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42、稳定(1 / 1)

?一切就是那么的顺当,王子诺来到了安玉食品厂。最高兴的要数杨国邦了,当然还有王子诺。王子诺是大学生,有知识,更重要的是她懂得发展的道理,所以王子诺理所当然的成了厂子的管理者,协助杨玉茗和杨国邦做好厂子的管理工作。

现在的安玉已经是要人有人,要资源有资源,要市场有一定的市场,厂子的生产完全能够满足周边地区的需要。可以说安玉现在已经逐渐在食品行业站稳了脚跟。王安国决定升级厂子的资质,变成公司模式。对于这个想法大家都认为可以,现在厂子有这个实力了。

经过一番活动,公司成立了,注册资金五十万,这在当地可是一个很大的数目了。公司成立时,王安国请了县里、乡里的领导参加,当然还有以前的一些朋友和生意伙伴。庆典上王安国介绍了公司的历史以及将来公司给社会带来的效益。大伙听后都觉得安玉公司真是不容易,一个乡下之人一步步硬是把公司开了起来。这些历程很是让前来参加的人们感动,县里领导也讲了很长的话,以表示对这个公司的肯定和支持。

公司的成立犹如打了一个广告,周边的生意人都知道了安玉食品公司,打听打听觉得这个公司确实不错,于是大家竞相购买安玉的食品,公司的生意因此大火。

吴嘉现在已经是公司的生产部总监了,管理着所有的生产车间,忙的不亦乐乎。产品创新、检查交给了李文,李文成了产品发展部部长。王安国对李文说现在厂子已经稳定,生意也很不错,但是我们不要沉浸在这种喜悦当中,我们要想到以后公司的发展壮大,公司要想发展壮大没有好的产品是不行的,有了好的产品我才有竞争力。所以你要加把劲,给厂子多制造点产品种类。对于王安国说的这些李文是很同意的,他也清楚,公司刚成立,规模还要继续扩大。既然来到了这里就要对得起公司。

紧接着,王安国和杨国邦一起制定了公司的员工制度、生产制度、质量卫生制度等,并且开了一个讨论会,以确保这些制度能够符合实际。这些制度确立之后,王安国决定把公司搬到县城里面。王安国认为在农村虽然利于管理工厂,但是对业务发展有很多阻碍,机会也相对少一些;再者公司需要一个更好的办公场所。对于公司搬到县城一事杨玉茗有些犹豫,她认为最近公司变动很频繁,花销很大了,公司还要发展,没有资金的支持是不行的。对于杨玉茗的疑问,王安国认为这些疑问都已经不是问题了,王安国说我们先一步步的来,在县城里先租下来一个地方作为公司地址,以后有了更多的钱在购买新的公司办公地,现在公司具有一定的客户,资金周转上不存在什么问题,刚搬过去可能会紧张些,但是这不会太久的,况且我们把公司搬进县城是早晚的事情。王安国坚持把公司搬进县城,杨玉茗也不再拦着了,因为王安国说的有几分道理,况且现在公司人气很盛,县里对公司也很支持,这个时候搬进县城可以省不少钱。

果然,听说王安国的公司要搬进县城,县里的领导表示了热烈的欢迎,说了不少为人民服务的话,但归根结底还是想在以后多从王安国这里得到一些税收。对于领导的话王安国也只能点头答应,毕竟他们是有这个权利的。但王安国心里清楚,只要自己干的不违法,以后就用不着害怕这些乱七八糟的事。

公司搬进了县城,王安国又招收了几个员工,公司算是有模有样的开了起来。以后的业务发展是个大头,只有保证有足够的客户群,公司才能发展的好,发展的稳。生产这一块交给了吴嘉,吴嘉对生产这一块已经管理的很有样子了,他说现在公司已经正规化了,一个工厂必然不能满足日后的需求,他建议王安国筹措一部分资金再建一个厂子。王安国觉得吴嘉的建议很合理,更让王安国高兴的是吴嘉确实实在为厂子考虑,而且不仅考虑现在,将来的发展也没有忘记。王安国同意了吴嘉的提议。但是王安国还需要调查一下李文那边的情况,是否研发出了新的食品种类。这样也好决定建设一个什么规模的厂子。只是,李文的回答让王安国有点为难了。李文说现在花生豆类制品的市场已经打开了,我们的产品大家都比较认可,找了专业的食品师推荐了几种特殊风味的食品,这种食品虽然不错,但是在我们这个地方不一定销售的好,如果盲目的大批生产,还是具有一定的风险的,所以我还请了食品师给我们目前的产品进行了品味精化,让咱们的产品质量更好。

王安国说这个考虑是对的,既然咱们对新产品的市场有所怀疑,不如先生产一小部分,如果效果可以咱们再步步渐进,建设新的工厂也是一个必然的事。对于产品质量请专门的食品师是很好的一个方法。如果可能最好咱们厂能培养一批咱们自己的食品师。

李文说现在请外面的食品师来公司的恐怕开销会很高,如果能自己培养一批人那是最好的,只是现在咱们缺少一个领头的,没有人带着恐怕不行。

王安国对李文说这是你的事了,公司产品的创新现在有你负责,近期你也在跟这些食品师打交道,你看什么人适合当这个领头人你给我确定下来,对于人才咱们公司是不会亏待的。

有了王安国的话,李文觉得事情好办多了,只需要请上一个专业的食品师,后面慢慢的就会有自己的食品师。不要以为这是一个单纯的想法,李文可不是一个单纯的人,他是想先引进一个熟悉的食品师,以应对目前产品创新的形式,然后抽调一部分具有食品基础的人外出培训,这样会缩短建立食品师体系的时间。

建新的工厂、招聘新人、培养人才这些都需要不少的钱。公司的资金显得紧张了。王安国想到了县里的领导,虽然心里不愿意,但是王安国还是去了,不愿意是因为领导的钱不翘是不给的。王安国这次用两万块钱翘到了六十万,欠期一年,以三王村工厂做抵押,六十万是一个不小的压力。不过,王安国和杨国邦觉得这次也算是一个机会,按照公司现在的状况,这些钱很快就能挣回来,面对这么大的市场,他们有这个信心。

一个月后,需要培训的人出去了,新的工厂已经建好,再过一个多月就可以投入设备进行运转了。看着这个新的工厂,王安国觉得自己的事业终于起飞了。看着王安国得意的表情,杨玉茗说得意一下子就行了,得意过了头可就是忧愁了。王安国心里明白,现在公司还是单一的食品公司,虽然在这个行业站稳了脚跟,但是在众多的企业面前公司的抗风险能力还是薄弱的,要想真正的强大,还得继续努力。

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