关于提薪的问题，何舟并非图一时痛快，而是深思熟虑的结果。
一般一家公司易主，难免造成人心浮动，甚至是引发恐慌情绪，而稳定军心最简单的方法就是提薪。
这种方法虽然略显简单粗暴，但是却是最好的手段，唯有让员工看到实实在在的好处，才能最大化的提升员工的工作积极性。
何舟环视这近百号员工，发现每一个人脸上都洋溢着真诚的笑容，几乎是下意识的敲打了一番，“当然，大家也不要高兴得忘乎所以，还是那句话，我付给大家高工资，那么也请你们拿出足够的工作能力来。”
“既然有奖，那就得有罚！不要觉得可以高枕无忧了，公司从这个月开始实行末尾淘汰制，无论你以前多么劳苦功高，如果拿不出足够的成绩，那么后果想必不用我说吧？”
何舟缓缓起身离场，声音仍旧回荡在会议室里，“所以，想要端好饭碗，就必须足够努力，展现自己的价值，我这里不是养老院，更不会养一群混吃等死的人！”
直到他完全走出会议室，所有人才下意识一个激灵。
不过，在知道从下一个开始加薪之后，已经没有人会选择离职了，新老板虽然严厉，但薪水是真的香！
假如在这个节骨眼上丢掉这份工作，那可就太可惜了。
一时间，众人几乎一致的暗暗下定决心好好表现，争取留下来的同时，获得更多的晋升机会。
再说了，末位淘汰制虽然听起来残酷，但绝对没有人会认为自己是最差的那一个，再怎么说也算是中游水准吧？
在某个角落看着这群员工逐渐内卷的状态，何舟十分满意的点了点头，没有敬业的员工，哪来的老板挥金如土？
老资本家了这是！
下午的时候，何舟吩咐女秘书，将几个小高层喊到自己的办公室开小型会议。
“很高兴能与诸位同仁共事，”何舟坐在上首的位置，沉声道：“诸位面前是我做出的一些关于报社未来的规划。”
他的目光在会议桌两旁的人身上扫过，待得看到他们昂扬的精气神，这才满意的点了点，进入正题。
“买下报社之前，我已经对报社有了一些了解。”
何舟缓缓道：“简而言之就是，三家报社各有各的问题，即有当家人的进取心不足，决策层的反应迟缓，中下层人员的懈怠有关，也与报纸核心竞争力不足有关。”
“但归根结底，三份报纸沦为边缘小报，年年亏损，在座诸位都有责任！”
听到何舟没有丝毫掩饰的话，在座所有人皆是默然，虽然略显刺耳，但基本属实。
“我们的报纸已经到了必须改革的时候了，不仅要改，还要大改，改头换面！”看到有人欲言又止，何舟似是没看到一样，掷地有声道：“现在摆在我们面前的路已经很清楚了，不改革只有死路一条！”
众人心下凛然。
坦白说，没有人愿意看到拥有二十多年历史的老牌报纸最终走进死胡同，单单是那份感情，就已经让他们无法接受。
可在现实面前，他们又无能为力，只能在心里焦虑却想不到办法。
这才是他们逐渐变得意志消沉，得过且过的根本原因。
“很好，看来大家对于咱们报纸的现状已经是心知肚明了！”
何舟双手交叠在一起，“三家报社整合，当然不能再单打独斗，各自为政，必须统一战线，最大化发挥各自作用，提升我们在老百姓心目中的影响力，以及报业界的地位。”
“在此我宣布初步拟定的整改方案......”
“首先就是改名，三份报纸统一冠名《东方日报》，现有的几个名字都不行，其次就是在内容和排版上要做出改变。”
“与《明报》、《星岛日报》比起来，我们的几分报纸，无论是材质还是内容，都像是山寨货！我们必须在这方面下足苦工，要舍得下血本。”
“......”
“会不会大幅增加成本？”有人犹豫着说了一句。
“舍不得孩子套不住狼。”何舟摇摇头，沉声道：“我不是目光短浅的人，前期的战略性亏损并不重要，重要的是报纸的销量，一定要有明显的爬升。”
在何舟放话‘我对钱不感兴趣’之后，一群人直觉豁然开朗，各种奇思妙想接连涌现。
会后何舟将孙义留下，吩咐道：“下午你就去工商署一趟，把我们报社重新注册登记，更名为东方报业公司，报纸也统一更名为《东方日报》，之后你再联系联系猎头公司，准备挖几个得力干将回来......”
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