秦尘的重磅消息着实在会议室内掀起了小地震。
干得好？
直接升职副主管。
这，这……
在场的不少老职员都蒙圈了。
这郭高畅是领导小舅子？？
除此之外，他们似乎想不出来合适的解答。
“秦总，高畅确是能力出众，但他才来多久，就许给副主管，是不是有些不妥当。”
主管劝阻道。
“嗯？”
秦尘有些不满。
“怎么，你有意见？”
主管脸色一变，连连挥手。
“没有没有，我就是觉得高畅资历尚浅。”
秦尘眼神一冷：“收起你那资历一套！！”
“位置自该有能者居之！这话也说给你们在坐的每一位。”
“如果哪天你们的能力水平提高，我照样会提拔！”
“副主管，主管甚至是副总，我都可以直接任命。”
秦尘也想借此表达自己的用人的标准。
只要你有能力，就能往上爬。
就这么简单粗暴。
不谈资历背景，就看中实力。
嘶。
在场的技术部职员全都到吸了一口凉气
是问谁不想成为管理层。
这对他们来讲是一次机会。
没有人想放弃。
他们都在心中暗暗下劲，回去后定要提升能力。
争取早日实现岗位跃迁。
“好了就这样，散会。”
开会后没多久，有其他部门的人察觉出了技术部员工的变化。
哎？
“技术部的人都怎么了，怎么感觉他们一个个跟打了鸡血一样。”
“就是啊，就连准备混退休的老张都开始努力工作了？？难以置信。”
开会所涉及的内容在秦尘特意安排之下很快就传播了出去。
啥？？
秦总的提拔方式，让不少人眼前一亮。
郭高畅不就是很好的例子嘛。
整个公司的效率都开始再度提高。
“秦总真是神了。”
小娜的眼神中对秦尘充满了崇拜。
赵伟才手持公司时，众人是什么样子他是最清楚不过。
秦尘只用了短短几句话，就让一个个生龙活虎。
跟打了鸡血一样，努力工作。
其实，秦尘只不过是许与了高职厚菉。
要想拥有狼性团队，首先你得给狼吃肉啊。
不能一口肉不给吃，就天天画大饼。
谁乐意。
“郭高畅牵头这个项目，应该九不离十。”
“孙岩这人办事严谨，交代他的事情，应该也能顺利完成。”
言语中，秦尘打着哈切。
总算能轻松一阵子了。
日子一天天过去了。
两件事都有了进展。
“报告董事长，已经拿下十四户，合同也均已经签署。”
孙岩拿着文件，像秦尘做着走汇报。
不错不错。
秦尘赞赏一笑，这才过去两周时间。
就能拿下这么多户。