郑乾坤看着老王头离开的背影，心中有些感动，虽然这老头平时看着大咧咧的，还有些不着调，但现在才发现，母亲在世的时候，就对他评价很高，对这老头也多加照顾。
王老头一家老小有六口人，父母、媳妇、一女儿和两儿子，六口人都靠着老王头那三十多块钱过活，日子过得苦哈哈的。
郑母提拔老王头前，老王头就是一个普通的采购员，干的事多，活还累，一个月到头也就三十多块钱。
后来通过几件事后，郑母发现此人可交，办事能力强，为人可靠，这才下定决定提拔老王头的决心。
郑母便慢慢把他提拔到副主任，当郑母的副手，生活才好起来，轧钢厂后勤科一个主任有四个副手，王老头就是其中一个。
这老王头也是聪明的主，平时做事中规中矩，不显山不露水的在科室里当老好人，但交给他的任务每次都能很好的完成，这让大家对他的工作能力都很认同，有好感。
这才在郑母去世后，因为人缘好，上面领导开会决定让他当主任的决定，科室里的同僚也都对此没意见，顺顺利利的当上了后勤科主任。
老王头也是念旧感恩的人，从郑乾坤一到后勤部的第一天，就给郑乾坤安排好了一切，让所有人都没发觉对郑乾坤的照顾，又让郑乾坤得到实惠。
郑乾坤的那份工资都是王老头帮忙带领，并亲自送到郑乾坤手中。
毕竟领导开工资不是和工人在一起开，所以到现在除了财务科长，谁都不知道郑乾坤一个月开多少钱，老王对郑乾坤可算煞费苦心。
郑乾坤知道，老王头对自己的照顾那是谁都看不出来，但郑乾坤自己心里有数啊，平时不去单位。
原本按照规定郑乾坤一周去单位两次，在单位坐班算绩效考核，但郑乾坤一个月能去一次都是好的，这是妥妥的旷工啊。
毕竟郑乾坤才岁，还是个孩子，孩子哪能喜欢社会那种约束呢。
但直到现在，在单位那边也没人说这事，明显有人给他擦屁股，把事情给压下来了，想来应该就是这个精明人，老王头才能做才会做吧。
那自己的销售渠道，就交给他吧，应该没问题，聪明人，懂取舍，会办事，有担当。
妈妈的老部下，用着也能放心不少，但出货地不能是这。
看来自己的去弄个四合院，或者仓库之类的中转站了。
在和这个院的地下通道相连，这才能在神不知鬼不觉，的把空间物资头放出来。
那今天出去的主要目的就明确了，寻找适合的四合院做货物销售地，并盘下来。
明天贯通与四合院通道，后天让老王头来提货，并确立长期合作关系，打通各种渠道。
这事自己不能出面，一是年龄问题，容易引起怀疑。
那么多东西，一个岁的孩子拿出来，是个人都会觉得，这东西出处有问题。
二是自己出面不安全，一个岁孩子能干出这事？鬼才会相信。