看看他的想法。
何雨信缓缓开口：“改变不是一蹴而就的，第一个就应该取消师徒制！”
在轧钢厂。
分为普工和技术工。
其中，技术工只要晋升为级，那就可以从普工中挑选。
收为徒弟。
一般会收十几个徒弟。
这个制度的本意，是想要通过师傅手把手，将人才带出来。
可结果是什么？
大多数人，都沦为了打杂的工具。
每天日复一日，做着普工的活！
当师傅的，怕教会了徒弟。
徒弟爬到自己头顶上去。
所以教学的时候根本不会尽心！
导致大量人才，只能通过年复一年的熬资历，给师傅送礼。
才有一丝丝向上爬的可能性。
厂长思索了片刻，点头赞同何雨信的说法。
“你说的问题，的确存在。”
“何雨信同志，那我给你一个考验，敢不敢接？”
考验？
何雨信自信一笑：“有什么不敢的。”
“好，那我就信你一回。下个月考核，我给你一个越级考核的名额！”
“不管你是考级，还是级钳工，都可以！”
“只要你考上了，我会慎重对待你的方案。对厂里进行改革。”
厂长欣赏地看着何雨信。
此时已经跟好感粉无关。
纯粹是何雨信身上散发出来的魅力！
从何雨信的谈吐中，厂长听得出来，这是个有能力，敢想敢做的年轻人。
所以才愿意给个机会。
想看看何雨信能爬到什么位置！
何雨信一听，可以越级考核了。
当即心中一喜，点点头道：“谢谢厂长给的这次机会，我一定会加倍努力！”
“厂长，你得把这件事记在工作本里，别忘了！”
何雨信之所以这么说。
是不确定好感粉的时效是多久。
要是只有几天时间。
下个月厂长变卦怎么办？
必须得要个保障！
然而厂长一听，还以为何雨信开玩笑呢。
摇摇头笑了起来：“你小子！”
“好了，没别的事就去工作吧。这件事我忘不了！”
何雨信眨眨眼，麻溜地离开了。
关上办公室的门。
何雨信哼着歌，迈着轻快的步伐，朝着第车间走去。