对于刘向东讨好自己的行为，施月华大脑却很清醒。
隔天中午，她把刘向东约到公司附近的中餐厅，准备好好谈一谈，随便解决午饭问题。
刘向东如约而至，等待着他的，是施月华无比严肃认真的脸。
施月华告诉他，他最近已经严重打扰了她的生活。既然离婚了，就不要走得太近。她没有破镜重圆的想法，希望他也不要有。既然孩子的抚养权在她这边，她只能允许他一周看望一次孩子，放在周六或周日，他可以接走孩子半天，到点送回来。
刘向东看着冷冰冰不好商量的前妻，感觉心都要碎成渣渣了。他也咨询过律师，如果走法律程序，他占不了多少便宜的。
他也算了算手里的牌，要么追回前妻，要么指望前妻结婚，对方不待见朵朵。哪条路好像都不好走，他只好便苦笑着说这是不是太残酷了些。
施月华答，有句话叫着，不作就不会死，别忘了是谁先作的。说完，放下手里的筷子，起身告辞而去。对着眼前这个男人，她实在没有什么好胃口。
这个周六，施月华带朵朵去了许沅家。刚好陶黎明也在。
许沅高兴得不得了，要带朵朵出去吃饭。
施月华制止了她，说在家里烧烧饭就好了。
许沅指挥着陶黎明去买菜。陶黎明要出门了，许沅又怕他买的不合心意，决定还是自己来。
施月华看到他俩言谈亲密，看起来关系仍然很好。当下心里释然，感觉自己没有把看到陶黎明和丁琳在一起的那一幕，告诉许沅是对的。
不过趁着许沅不在，施月华还是问了陶黎明，上次她看到的那一幕是怎么回事？
陶黎明装傻，说他和丁琳是同学，就是同学之间正常聚会吃饭什么的。
施月华本来就不是会放狠话的人，也不好再说什么别的，只说许沅这么好的人，你陶黎明千万不要辜负了。
陶黎明反而说单位有看起来条件不错的男同事，要不要给她介绍。
施月华说不劳科长大人操心，各人管好管人的事情就行。
许沅不久提着一大堆菜回来了，做了一顿大鱼大肉的饭菜招待施月华和朵朵。陶黎明去加班，直到吃饭时也没回来。
公司发生了一件大事。
那个笑眯眯的老好人董事长到了退休年龄，回家去抱孙子了。新来的老板姓鲁，男的，板板正正不苟言笑，四十好几的样子，精干得没有肚腩。听说是部队转业来的。
公司有位年轻的小美女，特爱打扮，天冷了也穿黑丝短裙。鲁总来了没两天，和这位小美女刚好进了同一架电梯。鲁总看似没架子语气很和气：“唉，我说姑娘你冷不？风这么大，还是穿暖和点，要不然感冒了，自己痛苦不说，也是公司的损失。”
这天哪有不冷的，其实小美女在大腿处贴了一圈的暖宝宝，仗着这个秘密武器才能穿着短裙笑傲公司。听了鲁总那貌似关心实则批评的话，小美女忽就感觉冷到发抖，第二天就换了厚牛仔裤和风衣来上班。这场景一时间在公司传为笑谈。
老板换成什么样，施月华基本无感。她只晓得要做好业务，只有收入上去了，才能给自己和女儿提供好的生活环境，心理压力也低，不再担心排在后面被淘汰掉。
施月华还听许沅说，如果有一方要求改变原有抚养权的，两方的经济状态也是法院考虑的因素。这些，都令她对工作不敢掉以轻心。
中央郡那边的新房已经开始装修了，施月华有空就去现场看工人干活，那对新人对进度也是满意的。见施月华这么尽职尽责，同单元的还有好几家要装修，都来向她请教咨询。
正在装修的房子本来就是立等可见的广告，施月华对隐性客户也丝毫不怠慢半分，设身处地，说了很多中肯的建议。态度好，专业外加敬业，让她在这里又接了几单业务，施月华心情还是不错的。
在宝民公司那里，施月华也以勤勉和认真的工作作风，和刘主任建立了良好的沟通关系。她提供的几套装修方案，已经由董事会研究定了其中一套。丁琳向施月华推荐了装修队伍，还亲自带了过去，和刘主任对细节进行了完善。
公司有一位同事快要生孩子了，回家待产，预计产后要做全职妈妈的。她手上的主要客户也转交给了施月华。
施月华以往那散漫忧郁的气质不复返了，整个人焕发出利落干练的气质。大家都说施月华终于进入了工作状态，好像换了一个人似的。