一步处理完，就交由下一步。
这般安排被提出来后，这十个妇人诧异了一会，不过还是按照步骤开始工作。
颜政在一旁看着，发现当十个人熟悉之后，有一定默契之后，工作效率果然提高了！
这么说，简单的标准化，在野人中也是可行的？
那么什么垂直分工、社会分工、再分工，要不要试着培养一下？
颜政一边想着，一边来到了制陶的地方。
他观察一会后，对制陶的十个人也重新做出了安排。
同样是将制陶工作分步骤，按照他观察的每个人的情况，给他们分配最适合的步骤。
在这样的安排下，野人们只磨合了大概半个小时，就渐渐适应。
且效率也同刚才不相上下，想必再过个几天，就会有更大的提高。
颜政摸着下巴沉思起来，这些野人真的是最好的压榨对象！
现代工厂制度能够如此细化分工，能够标准化、流水线化生产，其实是建立在一套完善的生产管理体系中。
也就是说如果没有激励、监督、管理、调控等手段，这套东西也是会玩不转的。
可在野人这里，似乎只要他们能做到，他们就能不摸鱼的认真完成。
颜政觉得，这可能是野人的观念里，还没有摸鱼这个概念。
残酷的生存环境，使得这些人习惯协作，习惯每天努力出力，否则摸鱼的人多了，这个部落也就没了。
这就像是九十年代进血汗工厂那一批人一样，他们没有加班费，什么都不懂，每天也没有多余的休息时间。可他们依旧觉得能在工厂赚到更多的钱，他们的劳动就值得了。
颜政激动了一下，可也仅仅是一下而已。
他娘的，有这么好的剥削对象，却没有条件让他过上土财主一般的日子。
而且也没有市场让他这么搞，他放回去的那个少年，特么的快二十多天了，依旧连个影子都没有。
他想要的开市搞交易，似乎已经胎死腹中。
想到这些，颜政长长的叹了一口气。
他离开制陶的地方，找来几个族人，让他们带着大陶缸去厕所搞一些粪便出来。
又让他们在部落地势略高的地方，搭起一个新的棚子。
他要堆硝！
只要他成功，将彻底解决这个部落用硝这个问题。
而那几个被他叫去弄粪便的族人，仿佛已经习惯了，从熬尿到熬硝，颜政用一次次的事实，博取了族人们朴素的信任。
所以即便是玩屎这种东西，这些人也不遗余力的给他弄来，又在他的指导下，将一缸硝与黏土混合均匀。
然后在他作呕的表情下，用手将这些粪便混合在一起。
最后将这些混合物铺在棚子下的平地上，在上边盖上茅草。
颜政又让他们在棚子旁边垒起一道垄，挖出一条沟。
等这些做完后，他才远远跑开，大口的呼吸着新鲜的空气。
玩屎和尿这种事情，他真的不想再多来一次。
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