“不是，我是真问你，对你有影响吗？”
刘雨晴听出来苏晨是真想知道。
就介绍了几句。
海德证券跟其他公司不一样。
虽然有着特殊的背景，但竞争机制很强。
要不然也不会做到现在这么大的盘子。
就拿他们的经纪业务总部来说。
不管是领导，还是下属，全都背业绩。
也就是说，张伟虽然是领导，但自身也会有业务指标。
而且指标会更严格。
这也在一定程度上，进一步加强了竞争。
在当下这个内卷严重的时代。
公司文化就这样，
认为只有竞争，才能让企业走得更远。
说到抢客户这件事。
更是有个明文规定。
普通的证券公司，如果谈客户。
谈成了+，谈不成就是。
这很正常。
假如第一个月的客户，第二个月销户。
也不会影响第二个月的业绩。
但海德证券不一样。
如果第一个月的客户，第二个月销户。
那么第二个月的业绩会-，也就是出现负业绩的情况。
如果如苏晨所说。
情况会更加严重。
如果自己的客户销户，反而在另一个同事那里重新开户。
那么自己的业绩-，另一个同事的业绩＋。
也就是一个客户，算双倍业绩。
苏晨听到这里，满意地笑了笑。
“我跟你说，雨晴，你踏踏实实工作。”
“这件事呢，有我的责任。”
“如果你领导这段时间，没那么过分，咱就放他一马。”
“可如果他不识趣，非要欺负你。”
“你别瞒哥，哥帮你收拾他！”
刘雨晴以为苏晨在开玩笑。
但听苏晨这么说，还是很开心的。
她明白，苏晨的工友虽然有开户业绩。
但是活户和死户也是有区别的。
如果开了户不交易，内部也是有些机制来平衡这些业绩的。
比如，如果有个客户，开户超过一年没有交易。
算业绩失败，虽然不会直接在业绩上-
但每个月会抵消个业绩名额。
也就是在接下来的个月里。
每个月的业绩直接-，一直到死户抵消完为止。
所以海德证券开户的多数人，都是活户。
就是为了防止用死户冲业绩。
所以苏晨刚才说的，用工友冲业绩，有待商榷。
如果刘雨晴打算一年内跳槽，完全可以。
但如果打算长期待下去。
一年后，苏晨的这些工友就会变成更大的业绩压力。
……
不一会儿，刘雨晴就到公司了。
苏晨不忘叮嘱一句：“踏踏实实的，别焦虑，记着哥说的话。”
刘雨晴笑着挥挥手，送走苏晨。
而这一幕，却被张伟看在眼里。
苏晨骑着电瓶车走了。
他可不是开玩笑。
如果张伟真的继续作妖。
那苏晨可就真的忍不了了。
苏晨路过超市，买了一条好烟。
到了平台以后。
门卫险些不认识苏晨。