叶潇一进门就直奔主题。
王荣点点头：“坐，喝杯茶醒醒酒。”
叶潇端起茶杯敦敦敦一口气喝干。
“特聘专家的话，我记得没错应该是一个月工资4块钱？这似乎有点少吧，而且安娜还不好安置。”
王荣：“一个月4块钱还少？叶潇，你一个科长月工资多少？”
叶潇：“我块钱。”
王荣：“是啊，你一个科长才块，安德烈刚来还没证明自己的水平，厂长就敢拍板给4块钱，这还能算少？”
“而且厂里还分了一套楼房给他爷俩住，你知道咱们厂有多少职工在排队分房吗？这个待遇可不低了。”
叶潇：“道理是这样，但是……唉，算了。”
以安德烈的身份地位，他能享受到的待遇绝对不止现在这点点，放到后世一个院士是什么待遇，不用说也能想象的到，那已经不是钱的问题了。
但问题现在是年，济水钢铁厂能给的最好待遇就是特聘专家了。
叶潇思考了一会儿，又问：“处长，安德烈是外国人，咱们能跟人家签劳动合同吗？”
虽然劳动法是4年才颁布的，但是国营大厂在年时就已经试行劳动合同制度了。
王荣摇摇头：“能签是能签，不过厂长的意思是最好不签，就先用外聘人员的方式干着。”
“这里面涉及到政策层面的问题，你应该明白。”
叶潇：“嗯我懂得。”
一个国企想正式雇佣外国人，这个外国人还是前红色联盟科学院院士，真正式签劳动合同搞不好要闹出乱子的。
叶潇：“处长我想问个问题，如果说在后面的工作中安德烈证明了自己的突出能力，甚至说没有他咱们的工艺改进工作就推进不下去，那么咱们厂愿意为这个‘突出能力’花多少钱？”
王处长认真道：“如果这个能力有这种决定性作用的话，我觉得别说是一个月4，就算是一个月4厂子也愿意出的。”
叶潇点点头：“对，那就可以把安德烈的能力看成是一个专家小组，看成是个特聘专家，问题就看安德烈有没有这个能力，值不值个特聘专家了。”
王处长疑惑了一下，随即笑了：“你小子肚子里是不是又搞什么坏水了？”
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