“奖勤罚懒”制度。
在员工们中引起了热议。
本身加班就够累了。
现在又来这个制度。
如果这个制度施行了，那以后还怎么摸鱼啊！
员工们望着贾林，说出觉得“奖勤罚懒”制度不妥。
呵呵呵……
要是这方法对你们妥当，我会施行吗？
“砰”的一声。
贾林又是拍着身旁的桌子，以示这群人注意。
“你们有意见，请保留。”
“如果达不到条件，请你们自行提桶走人。”
瞬间。
车间里的员工立马安静下来。
贾林望着这群人，继续说道：
“除了提高加班率，和采取‘奖勤罚懒’的制度以外。”
“我们还要提高建立培训班。”
开培训班？
还有这档子事。
在红星轧钢厂里，大家还是第一次听说过开培训班的事。
员工都很疑惑，不知道贾林在计划什么。
贾林知道。
以前大家的钳工水平，是通过师傅带徒弟的形式。
这样的形式，固然不错。
可存在一些问题。
一旦师傅的钳工水平不够，那徒弟会受影响，从而影响车间整体水平。
还有。
各个老师傅直接的技术，都有一些差异。
如果能把这群老师傅进行集中交流，相互之间吸收各自的特点。
把师傅的水平提高以后，然后再对新员工进行培训。
只有这样，才能把车间整体水平提高。
贾林把开培训班的想法给大家说，人们意见不大。
唯一的意见是。
开培训班可以，但去培训众多新员工，你们得交钱吧。
贾林听了大家的意见，发现这群人真是难缠。
时刻都不忘自己的那点小心思。
只要让他们多干一点活，他们就提出另外的要求。
对于现在的第一车间。
想进来的人，数不胜数，许多人挤破头都没能进来。
至于新员工的培训费，自然由新员工来交。
到最后，贾林提的三个改善措施，大家都表示认可。
没办法！
想不认可只有卷铺盖滚蛋。
贾林站在员工中，跟大家说道：
“工友们，刚才我提的开培训班的事，你们已经同意了。”
“现在，我们需要做的是找老师傅来担任。”
“在我们车间，按照大家钳工的水平，来担任培训新员工。”
贾林说完，一大波老师傅纷纷报名。
在这群老师傅中，易中海有级钳工水平，贾林自然不会放过他。
贾林看着这群老师傅，对他们进行了考核。
“俗话说，一汪泉水，只有不断地水注入，这汪泉水才有活力。”
“我们第一车间，作为厂里的模范车间，肯定要保持着很高的活力。要保持着活力，自然就得找新员工融入这里。”
“从今以后，你们是我选出的培训师傅。你们的任务是培训新员工，把他们培训成有很高技术水平的员工。”