听完李奋强的一番讲解后，副厂长大为震撼。
他赶紧通知了下去，把厂里的工程师和车间那些厉害的技术工人都叫了过来。
其中最学历最高的是赵建国，他今年三十多岁，大学在哈工大读的，专业对口就是钢材领域，大学毕业后被分派到了轧钢厂工作，现在是二级工程师。
他平常负责管理厂里的生产设备，在厂里的名气很大，工资一个月能领一百多快。
此时被突然叫过来，赵建国还以为是厂里要买新设备，吩咐他去调查不同设备型号，结果一进办公室发现，厂里这么多厉害的师傅居然都在，看样子，是要宣布什么大事。
副厂长看人都到齐了，他清了清嗓子，郑重地说道，“我叫你们来，是因为咱们厂里招了个技术天才，他就是李奋强同志。”
副厂长说着就把李奋强拉到了自己跟前，就像炫耀自家孩子似的，把李奋强刚才提出的建议，简单重复了一遍。
一时间，办公室安静了下来。
大家都不说话了，看向李奋强的眼神也都满是难以置信。
“这怎么可能呢。”
最先打破沉默的是赵建国，他单看李奋强，就是个年轻的帅小伙，恐怕连工作经验都没有，这么先进的设计，真是他想出来的吗？
“李奋强同志，你读过大学吗？什么专业啊？”
赵建国突然对李奋强的经历产生了好奇。
在他看来，也只有顶尖大学毕业的工程师才能有这种水平，不过李奋强看着也就二十岁，难道是提前毕业吗？
疑惑声中，李奋强淡淡回道，“我没读过大学，只是私下喜欢研究这些技术而已。”
“什么？你居然不是大学生？”
赵建国惊地张大了嘴巴，看着甚至能塞下一颗鸡蛋。
办公室内其他的工程师和技术工人，也再次被震惊到了。
他们忍不住想，这人到底是什么来头？没有经过系统的学习，也没有工作经验，但是却提出了设备创新，而且他的设计也很新颖，以他们厂目前的能力就能实现方案。
副厂长接着把李奋强给他的图纸，分别发给了其他人。
“你们可以先看看，这毕竟是李奋强同志的创意，你们如果哪里不懂就去问他，等你们熟悉了内容，就可以把改革方案提上日程。”
“这是一次前所未有的壮举，我需要向上级打报告，这期间也要一点时间，正好你们跟着李奋强同志学习学习。”
虽然李奋强没有资历，但在轧钢厂那就是实力说了算，只要他能拿出先进的方案，那他就可以当其他工人的老师。
毕竟一旦方案落实，厂里的产值就能上升，到时候连带着他这个领导，回头都能受到上面的表扬！
李奋强一脸谦虚道，“副厂长，您言重了，我还年轻，应该多向大家学习才是。”