荣盛公司董事长办公室内。
杨伟和林白大眼瞪小眼。
“杨伟，你有什么话就直说吧，你一进来就瞪着我干啥。”
林白本来在办公室干活干的好好的，就看到杨伟蓬头垢面的走了进来，还一直打量着他，这光是看着就让他头皮发麻。
“董事长……”杨伟咬着牙微微开口，可是欲言又止。
这些天他基本上都是待在工厂里面，因为技术工有限，加上他本来就不会看图纸，只能一边看一边学，这基本上天天也就睡三四个小时。
长期以往，他都快有些扛不住了，这比公司刚起步的时候还要累好几倍，可是他总不能说是自己的问题吧。
“说吧，什么事，还吞吞吐吐的。”林白板着脸，没好气的瞪着杨伟。
“是这样的……”杨伟梗着脖子，将自己的想法都说了出来。
“人手不够？不是在招人吗？”
林白平时主要都是负责启未来的细节之类的，压根就没有注意过人手的问题。
不过现在知道之后，也明白难为杨伟了，毕竟之前他们压根就不是这个专业的。
杨伟也是属于一边学习，一边实践，这不垮下来也难怪。
“招人，别人听说我们是渔业转型科研公司，压根就不打算进来。”杨伟哭着脸，无奈的摊开了手。
现在的人找工作，要么就是找个稳定的，要么就是找个有发展前途的。
他们这压根什么都不沾，现在厂里面的那些技术工都是最浅薄的技术工，现在厂里面急需技术型人才。
“让我想想。”林白按压着自己的太阳穴。
他之前也没有注意过这些，可是现在才反应过来，这厂里的确是缺人。
只要遇上稍微难上一点的设计，就必须要林白过去和他们专研。
毕竟林白也只不过是有图纸还有理论，所以肯定是需要人才的。
苦思冥想许久，林白脑袋都想破了，想要短期找到专业对口的人才很困难。
一般来说要么就是投入大量的广告费用，要么就是等到招生季。
现在都是两不沾，而且，社会上的高端人才也不会看上他们这种公司。
“董事长，我们要不要试试直播？”杨伟挠着自己的脑门说道。
“直播？”林白先是一顿，皱眉沉思。
他不是没有想过这个办法，可是目前公司直播间的人气实在是太低了。
就那几十个的在线人数，想要找到的人才和大海捞针没有区别。
上次能够被军工部的注意到，也纯纯是他运气好。
想要得到一定的热度，那必须要有热点。
“我们的热点是什么呢？”林白喃喃道。
“董事长，我们可以拍我们的就业环境啊！说不定别人看到我们的环境就过来了！”
坐在林白对面的杨伟像是发现了星辰大海，猛的一拍桌子。
这一下，差点没有把林白吓得跳起来。
“你想吓死我啊！而且你这是什么馊主意！就我们那破环境，发出去能把别人吓跑！”