15、被告这法务，怕是体校毕业的吧（求评价票）
庭审现场。
被告席上。
大秦科创公司法务张强起身。
就江勤所罗列的问题。
一一进行着解答。
“首先，原告提出的关于加班的证明毫无力度。
我公司采取的是弹性工作制度。
所以该证据无法证明存在加班的情况。”
“我反对！”
咚！
审判长：
“反对有效，请陈述你的观点。”
江勤道：
“根据劳动法合同法以及秦西市关于企业实行不定时工作制和综合业务之规定。
实行不定时工作制需要向劳动部门申请，并通过审批才行。
而被告方举证却没有劳动部门的审批，因此无法证明，
同时。
公司实行的是上下班打卡制，与弹性工作制度严重不符。
不可以做为证据使用。”
紧跟着。
江勤继续：
“据我所知。
用人单位未经劳动部门批准，善用弹性工作制度的，劳动部门应该责成用人单位支付延长工作时间的费用。
否则，要被罚款的。”
这这这……张强直接懵逼了。
本来想着用这招压制住这个新瓜蛋子律师。
没想到对方的法条还挺熟悉。
江勤这边都想笑了。
之前。
他没有可以去看大秦科创公司的制度条款。
但是。
在诉前，对方几次三番的提出了弹性工作制。
就知道他们一定会用这一招的。
果然没错。
很显然。
大秦科创公司是适用打卡上下班制的，劳动部门也不会批准他们使用弹性工作制。
所以。
只要是打卡之外的所有公司活动，都必须被视为加班行为。
且必须支付劳动报酬。
听到这里。
审判长薛强在心里笑了。
这小伙子的手段很高明啊！把老油条律师用法条怼的哑口无言。
法庭调查嘛，审判长肯定是要开口说几句的。
于是，他问道：
“被告，大秦科创公司的弹性工作制度是否被劳动部门批准了？”
张强吭哧了半天，终于道：
“没有，没有……”
这个时候要是敢承认，就不是赔钱那么简单了。
网友们看到这里，乐疯了：
【被告这法务，怕是体校毕业的吧？】
【没有备案，就敢写在制度里，找死！】
【第一回合结束，看起来，被告公司的问题，确实很多。】
【这律师确实很猛，好像对方的每一步，都在他的算计之内，如果我跟他打，必输无疑。】
【对，我有一种无力感，就像两人玩猜拳，让我先出一样。】
【楼上的，你说的是华夏彩票吧？】
【笑死！】
【……】
……
庭审继续。
审判长薛强正在努力憋笑。
不是他不专业。
实在是忍不住。
尤其是刚才对方法务的表现，堪称是地狱级别的。