“现在发给大家的是咱们集团今年第三季度的数据报告和第四季度的业绩指标，大家拿回去研究研究。”
“另外我重点说一下咱们今年的业绩并不是特别好看，要是咱们下个季度仍旧止步不前的话，明年总部下发给我们的资源份额将会减少百分之十。”
林清新开门见山，她作为落阳集团的区域总裁，负责整个落阳集团的全部工作，每天有很多事情要忙，所以向来是不喜欢废话的。
另外一方面她的压力也不小，在所有的区域总裁中，她的年龄是最小的，而是还是唯一一个女性，很多人都在盯着她这个位置。
每次总部会议的时候，她几乎都是众矢之的，很多人的目光都放在她的身上，但凡出现一点问题，都是会被拿来反复拷打的。
这要是今年的业绩指标没有达标，她已经能够想象到年末的股东大会上，肯定会有不少人对她抨击了。
会议室里，大家的脸色都不好看。
总部资源分拨减少，这对于他们来说是实打实的损失，毕竟工资也会相应的减少百分之十。
另外林清新作为落阳区域总裁，领导他们虽然时间不长，但是人却很不错，个人能力突出，对待他们这些下属也公平公正。
要是换了个其他人过来当区域总裁，需要重新磨合不说，谁敢保证自己就能过得比以前好了？
至少目前在林清新的领导下，他们的日子过得还不错，比起前一任区域总裁来说好太多了。
在座的也就只有李安老神在在了，他是一点儿压力没有，毕竟今天才上任，前面的业绩不好关他屁事。
至于下一季度，只要做得比上一季度好，就没人能够挑他的毛病。
他饶有兴趣的看着最前方站着的林清新，这女人能坐上区域总裁这个位置，说明个人能力非常突出，关键是还很年轻。
这样的人纵观历史也不多见，作为一个女性，无论是在哪个领域，能够坐上高位的都是凤毛麟角的存在。
但如果真能够坐稳了，那就绝对是能够书写历史的大佬了。
对于李安来说，这位新星才刚刚展露头脚，未来能走到哪一步，就看她自己的本事了。
大家一边看着手中的资料，一边听着林清新对于各个部门的下个季度的工作重点规划，整个会议高效有序，足以见得这位区域总裁的个人能力。
“最后我们集体欢迎咱们今天新上任的销售经理，希望在李安的带领下，咱们落阳集团最后一个季度的业绩能够突破新高。”
会议结束，才到了欢迎新同事的阶段。
李安只好站起身来和大家打招呼，对于这样的场合他再熟悉不过，姿态要放低，谦卑恭敬，感谢组织给我机会，欢迎大家提出意见建议，努力奋斗突破自我，不负众望。
反正就是这一套流程，他都算是开山鼻祖了，自然是信手拈来。
“会议结束，证券部和销售部经理留下，其他人可以回自己岗位上了。”
等着李安发表完自己的长篇大论，林清新最后说道。
对于这位新上任的销售部经理，她没有太多的好感，第一印象是嘴花花的，一般话多的人行动力都不太强。
第二印象就是人情世故很重，从刚刚他说的这一席话就能看出来，这人说话方面相当圆滑，像是个干了很多年的老油条一样。
这样的人拼劲不够，她一向不太看得起拼劲不够的人，毕竟安于现状不思进取对于一个企业来说可不是什么好事。