转眼，张雷入职已经一个月了。
这天，上级领导召集新进人员和科室负责人一起开了场座谈会。
为了彼此更好的沟通，这次的会议以圆桌会的形式召开。
领导坐在一头，其余人员分两侧入座。
“今天把各位新同事和你们的科长找来，主要是想了解一下新进人员的工作情况。”
“新同事来到我们卫生系统，就是我们的一份子。”
“如果工作上遇到困难，尽管说出来，我们一起解决。”
“我今天来，就是为你们解决问题和提供帮助的。”
“年轻人要勇敢表达自己，不要有顾虑，放心大胆的畅所欲言。”
领导的话都说到这个份上了，
要是没人响应，
那就是不给领导面子了。
自从被王惠多次PUA后，
张雷心里一直憋着一股气，
只等一个合适的时机发泄。
没想到，机会这么快就来了！
不过，
俗话说，枪打出头鸟。
这句话，在任何场合都适用。
职场尤甚！
所以，张雷并不急着第一个发言。
都说00后是“扶不起”的一代人。
但是00后整顿职场，也从来不手软。
张雷虽穿越成00后，却还保留着以前的思想。
尽管也听说过00后整顿职场的事件，但从未真正经历过。
这一次，也算是身临其境了。
都说职场如战场，
一句无心之言都可能会让人“踩坑”。
但00后主打就是一个率真直接，无畏无惧。
新人甲：“领导，我先说。”
领导一脸慈祥的看着他，“这位年轻人很积极，那就从你开始吧。”
新人甲：
“我入职的第一天，快下班的时候，科长问我有车吗？”
“我说有。”
“他说，‘那正好，顺路捎我一段’。”
“我问他住哪？”
“他说‘住河东’。但我住河西，根本不顺路。”
“我就很抱歉的跟我们科长说，‘科长，我住河西，咱俩不顺路。’”
“但我们科长却说，‘没事，不碍事，你把我捎到家就行。’”
“看他如此坚持，我也没办法。”
“后来，他看到我骑的是电动车后，非常惊讶。”
“跟我说话的语气都变了，像是在指责。他说，‘你不是说有车吗？’”
“我说‘是啊，电动车。’”
“然后他就更加生气了，说，‘我问的是汽车，不是电动车。’”
“他明明问的是‘有没有车’，又没问‘有没有汽车’。”
“电动车也是车，我回答‘有’，没问题啊！”
“可我们科长就是很生气，从那以后也没怎么理我，我感到很困惑，也很委屈。”
“所以领导，你能给我配辆车吗？要汽车，这是我现在急需解决的问题。”
说完后，他一脸渴望的看着圆桌一头的领导。