用钱来激发！
谁有新的技巧，贡献出来，给赏钱！给荣誉证书！
谁能够推导出事物背后的道理，给钱，给荣誉！
赵邺计划先在匠作局内部推行，绕后再面向大秦推广。
至于匠人们的发明精神倒不用着急。
等到忽悠政哥把知识产权保护法立下来，匠人们看到发明新东西的利润以后，绝对会踊跃创新。
虽然钱这种东西放在科学上太俗。
可是搞科研哪个不需要钱？
赵邺还计划后期把匠作局单独分出来一个科研部门来。
但这都是以后的事情。
就这样，赵邺一直在匠作局待到天色块黑。
赵邺这才召集了匠作局各部门的管事过来。
“定两个规矩，通知所有匠人。”
赵勾等人愣了一下，心里想着莫非赵邺要来下马威了？
俗话说新官上任三把火，众人纷纷正襟危坐。
“第一个规矩：凡是有技巧技艺者，献上来，按照其作用划分奖金。”
“第二个规矩：凡是能够推导出事物背后的原理者，有赏金！”
赵邺笑了一下看着正襟危坐的众人说到：“以后每个月都要组织全体匠人开会，统计各部门的生产情况，对比以前是增加还是减少。增加的有赏，减少的有罚。
另外，但凡对匠作局有贡献者，我会在召开会议时给其点名表扬，在每月例会为其发放奖金。”
至于后面的，什么流水线，什么匠作局改革，还需要禀报政哥以后才能进行。
要知道涉及到两万人部门的改革可不是小事。
虽然说赵邺有这个权利，但是如果不加以禀报，难免政哥心里不舒坦。
小心无大错！
好在后世学校组织实习的有幸体验过某士康的流水线工作模式。
赵邺准备给匠作局来一个全面改革，然后再将匠作局划分出来两个部门。
研发部门和生产部门！
可是一种福报！
赵邺想着想着，呲出大白牙，露出了灿烂的笑容。
准备迎接的福报吧！
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