“对了斌子，你给我说说你这帮战友的情况。”
边卓之所以这么间，是因为他准备把这些人全部放到实验室去。
实验室是整个医院的核心必须要有精兵把守才行，更何况_现在看守实验室的那些安保人员他并不怎么信任。
“院长。我这帮战友除了最基本的格斗、射击和驾驶能力外。其他方面擅长的几乎都不一样有侦察、有情报分析. ...__
果然多才多艺
这帮人中有擅长跟踪和反跟踪的。有擅长情报搜集和分析的有擅长伪装的... .
这些都是人才啊，，怎么会退伍呢了
当沈卓提出自己.的疑问后陈斌苦笑道。_“院长。 A部队的人才多去了，比我们强的人多的是_由于各种原因。不可能全都留在部队、有很多都退伍了。”
“原来是这样。”沈卓还真不了解部队的情况。
“但是有一点我还是不明白，他们以前都是部队的尖子、以他们这种身手。为什么会选择过来当一 -个保安?”
“院长，我们学的东西在部队有用，但是出了部队用处就不大了，毕竟现在是和平时期。
“现在大家都有家有口..做生意又不会，我把咱们医院的待遇告诉了，他们，他们也就同意了L这么好的待遇不是哪都能碰到.的。”
沈卓笑道，“他们倒是很相信你。”
“对。.”陈斌脸上涌起一抹自豪，_“我们可以说比亲兄弟还亲，毕竟在战场上，都是可以托付后背的人。”
“有这种兄弟真是福气!”沈卓由衷赞叹。这点上他还真不如陈斌。
有才就得尽其用. ,沈卓决定把陈斌这些战友先放在实验室用-段时间观察一下，如果真有才就调到相关的部门去。
人才急缺，不只是安保部门而是各个部门都不够用。
汉医科室、实验室、医务各科室、即将成立的企划部、市场部..
人才全线告急!
汉医室先不说了，加上科室主任张仲良一共才三个医生，汉药房是陶欣带着两个实习生在运专。
至于实验室，新成立的抗生素研发组一共才十一个人。
而世界上其他实验室同类型研发项目组都在五十人以上米国汉斯生物实验室的抗生素研发人员甚至超过了一百人。
在一线科室中，除了拿得出手的糖尿病、胸外、脑外和肾外科外，也就普外稍微强-些，那还是把急诊科的何建- 一江晓琪团队调上去后才改变现状的。
产科就料室主任宋玉红和何晶两个精英撑着，忙起来捉襟见寸。
急诊科老曾欧阳雨露王博、程俊虽然都是好手、但是由于一遇到突发性大型公共伤害.就得丛外科请求支援。,
至玉消化、呼吸这些内科科室，则是仁华医院的弱势科室s
要想增强这些科室的实力，除了引进外援外就是对科室医护人员进行业务强化培训。
培训分两种，除了沈卓原来制定的针对特异性典型性病例进行现场培训外，另-种就是系统性进修培训。
也就是到有此类优势科室的医院进行短期进修。
这几个优势科室省内是没有只能去- 一线大城市。