知道沈卓的事急在沙发上坐下后。层德良没有客气，直接开门见山。
“沐院长、关于您电话里说的事.我有几个方案您可以参考一下，虽然不是最好的。但至少能暂时缓解你们产科的压力。”
“你说。”
“第一、招收下面市级医院的进修医生，这些进修医生虽然在医术上没有优势，但是普通的查房以及处理一些常 见病应该没什么问题，这样就能为你们的医生节省-些时间出来。”
“第二。招收重点医科大学的实习生。送牛化检查、测血糖血压、胎心监护记录胎动、帮新生儿测听力等这些技术含量低的工作只需要稍微培训一 :下她们就可以胜任。这样又可以为医生节省不少时间，
对于招收重点医科院校实习.生方面你们可能有点难度我有一个想法，咱们两家可以联合教学。
另外我们医院可以向她们保证，对于在你们医院产科实习成绩达到优秀者如果不愿意留在仁华工作，我们可以定向录用。”
“第三.聘遺我给你介绍几个退体产科专家.你们多花点钱聘请回来坐诊。这样就可以把你们门诊的医生调回产房，而且不会降低你们产科门诊的质量。
“以上这些是我的建议。沈院长您可以考虑一下。”
果然姜还是老的辣!
吴德良所说的这三条都可以称为良策。如果能够施行，产科的压力肯定会马上减下来。
让沈卓更为感慨的是。这只老狐狸竟然相借这个机会把市立医院和仁华绑在二起又是联合教学又是定向录用的.手段很高且。
反正这样对仁华医院也没有损害。沈卓也懒得跟他计较。你不能想让驴拉磨还不给驴吃草。
最终，沈卓认可了吴德良的三条提议。并且追加了一条希望市立医院作为中海医疗系统的领头羊，起表率作用积极响应上面的政策，和仁华医院建立定向交流机制。
边卓所谓的定向交流就是产科交流.希望市立医院能派产科专家到仁华医院产科进行学术交流.说白了就是帮忙。
吴德良被沈卓弄得哭笑不得.他没想到自己都帮忙帮到这个份上了过卓还惦记从他手里弄人
呈德良最终答应了。但他也提了一个条件。从市立医院内分泌科抽遇二批医生到仁华医院糖尿病科进修。
沈卓想了想，点法固意。
至2-仁华医院和中海市市立医院正式达成合作意询。(CEo天生就是操心的命。 送走吴德良，看看时间，沈卓打电话给.朱玉山
让他安排食堂、给产科按医院规定的医护最高标准配餐.然后送到产科。一定要保障她们的营养跟得上，
另外对长时间加班的医护人员强制性安排休息这个时候于万不能有人倒下。
刚交待完朱玉山放下电话陈树良又打了进来。
汉医科来了一位医生.医术相当不错。现在正在汉医科坐诊，陈树良想到沈卓这段时间特别关注汉医科。所以这本打电话来问他要不要看下。
看看
沈卓走到办公桌后打开电脑，由于近年来医患关 系比较紧张。各门诊科室都装有高清像头而作为院长。沈卓拥有这些监控的最高权限。