太太虽然觉得清隆已经是雪之下家继承人的不适合者。
只是无论是今天一路上的接触，还是温柔的一面都很完美。
她觉得还是可以给这个孩子一个机会。
而这个机会就在这里。
她提拔他成为了第一秘书。
但这不是提拔而是考验。
因为她刚刚使用了[阳乃]的水准，做出了一些非常愚蠢的事。
也就是现在的事。
首先，收购了公司之后， 过分的重用了山本部长，刚刚也是部长说话她才说话，就像是傀儡了一般。
发言权没有完全取得。这是一个不合格。
然后。
收购了公司之后没有立刻裁员。这是第二个不合格。
对的，杀鸡儆猴，还有威胁力是很必要的，作为莫得感情的公司，这些都是驱使下属工作的鞭子。
而很多下属的年纪已经三十接近四十，这些人如果在这里失业将会很难再找工作，所以这个鞭子非常的重。
但是她刚刚没有，全部都收纳了。
对管理者来说这就是不合格。
接着。
还维持了所有人的薪资和职位。
其实这时候可以首先进行半薪试探。因为不想被裁员，所以即使是半薪，下属也会去工作。
这就是变成廉价劳动力。
作为资本家是可以省下的劳动力。
要知道这不是一个很小的公司。总人数已经突破100人，而一个人克扣10万，就是一千万的流水。
不过更严重就是职位的保留。
对的。
职位的保留意味着竞争没有了。
占据了位子的人霸占。不会前进。
而想要往上爬的人，上面没位子上，所以一动不动。
所以。
对于一个新公司来说，和死了没什么两样。
有激励，有竞争才能让人往前。
而这些都是没什么经验的新人才会犯下的错误。