还算满意。
麦肯锡咨询公司不愧世界项级的猎头公司.林天需要的各方面人才，都能提供质量不错的供选择资源。
后面，林天亲自面试就行了
“林先生、你的人才观让我很惊讶！"车后座，私人管家索菲亚看着林天突然说道e
“哦! L为什么这么说呢了”林天眼睛一 亮道。
“如果，我没看错的话!
林先生扛算聘遺的那两位来自美利坚和英吉利政府的退休官员。应该是看中了他们的人脉关系在为贵公司的全球战略做布局吧！"索菲亚笑道e
一个公司走全球化路线。意外，一个刚开始创建的公司就有这种眼光和布局。就非常不简单了。
因此，索菲亚才会惊讶.忍不住间
“也许吧”林天笑了笑。没有正面回答。.....
事实上，林天心里是吃惊的
他感觉这个私人管家索菲亚绝对不是一个普通的私人管家那么简单。
她的服务很专业、很周到但又不卑不方.没有那种顾客是上帝的意识只有服务与被服务的关系。
她人脉很广!
见识也很广!
竟然一眼就看出了林天的心
是的」
索菲亚猜得不错e
林天是在做全球化战略布局
别看万隆集团才刚刚创立。
但所谓万丈高楼平地起!
要想高楼以后能建造得更高更稳更安全，根基就要打好!
前世，让林天印象非常深刻的几件事，在很大程度上影响了他的人才观!
第一件事学到的，提高企业的含金量L
cai崇信，耶鲁大学法学_院硕-士毕业。
在纽约有两年的律师工作经验。后又在rui典InrestarAB风险投资部任亚洲部_总裁，主要负责亚洲的投资业务
正是由于他的加入，本大大提升了阿里巴巴这间新而小的公司的含金量。
高盛等这样国际-流的投资机构在199年投资如此小的公司，cai崇信起了极其重要的作用，其中就有cai崇信之前的东家InvestorAB_引进具有特殊背景的专业人才能够大大提升一个新公五的汉含金量、对于新公司的发展有极大的促进作用！"
第二件事学到是.招聘810个人才，不只是看中他的专业知识，更看中他的人脉、背景
在关键的时刻，还能起到以夷制夷的奇效作用。
约翰.萨福克曾担任英吉利政府的首席信息官(CIO) 。
之后他接受hua为的聘请_.成为该公司首位全球网络安全主管。
负责监测和改善公司全球供应链的信息安全。
2019年.
huawei公司网络安全主管的约翰:萨福克。代表huawei.接受英吉利议会下院_的质迫。
这位英吉利前高官表现抢眼L 能力、口才一流有理有据有节的驳斥了议员对huawei
毫无疑问!
在这种场合，由一个英吉利人去应对质迫，肯定要比华夏人的效果要好很名的
huawei采取的这种以夷制夷的策略，对公司的全球化发展，起到非常重要的作用。
林天瞄准的是世界首富. bawei将要面对的挑战。f将来也许也会遇到.因此.必须提前准备和布局a
当然了，此刻的万隆集团还很小很小，出再多的钱。也不可能吸引像约翰.萨福克这种级别的人才来为公司服务的。
也没必要一步迈那么大!
只要方向对了，.慢慢来就行
毕竟雪球不断滚下去，总会越来越大，最后一发不可收拾!I 1