不管外界是怎么议论暴雪娱乐并购开心麻花这件事情的牧自己反正觉得非常的值。
首先是沈腾、马丽尹正等这些
出色的演员被他收入旗下其次是现在国内舞台剧发居迅速工已经成为了一种重要的艺术表现方式了。通过并购开心麻花。暴雪娱乐也是一举进入了这个领域。
有了沈腾和马丽这些演员。韩牧觉得自己下一部电影有着落了。拍完<东方公主号>这部结局有些悲惨的爱情电影之后韩牧自己也是想要换一-换口味。拍摄一部轻松一些的电影。
于是平。成名之作《夏洛特烦恼》纳入了韩牧的眼中。
韩牧觉得这部<夏洛特烦恼2是他前世看过的最好看的喜剧电影之一子。因此他想要在这个世界拍出来让所有人都看一看，开心一下
这部电影韩牧当然是只担任导演了。他自己对于出演喜剧片可是非常慎重的..毕竟一日给观众们留下了固有的影响240--以后想要改变就麻烦了。
在所有类型的题材当中喜剧片是最容易把一个演员定型了的
比如陈鹤出演<爱情故事》系列之后以后人们看到他。第一个印象就是曾小贤娄艺潇也是同样如此e
因此。
韩牧自己很少演出喜片. 即使是《唐人街探案》那样的喜剧电影。他也是负责破案的那个。而不是负责搞笑的那一个。
当然了。这不是说喜剧演6aied)员哪里不好。而是说喜剧演员想要成功转型，比其他演员要困难很多。
就在韩牧准备把《夏洛特烦监重國本高出来的时候。最雪乐圆那边传来消息业，暴雪乐园提前完工了儿C物听到这个消息一喜自己筹建了两三年、耗资一百多个亿的大型项目终于是完工了l0s4>
雪然日、暴雪乐园的建设完工仅仅只是第歌心接下来韩牧需要组建专门的管理团识。负责暴雪乐园的运营。
他估算了一下土月份暴雪乐园可以试运营乐园就可以提前开放了，比他原本预想的要快上不少。
关于暴雪乐园的管理模式。韩牧还是决定要去学习前世迪士尼乐园的那一-奎方法，毕竟迪士尼乐园是他前世最为成功的主题公园。
前世的慕名去迪斯尼乐园的游客， 都是感到自己仿佛走进了童话的世界。各种娱乐项目和精彩表演。让前来的人们沉浸在欢乐的氛围中。必须说的是。尼乐园的成功之处不仅在于其由高科技所提供的娱乐硬件,更重要的在于其服务质量管理的经验和软件核心部分是迪斯尼的经营理念和质量管理模式。
“让园内所有的人都能感到幸福”。这是前世迪斯尼乐园的基本经营目标。
这不仅针对游客，也包括游乐园内的工作人员。迪斯尼乐园得以持之以恒地为数以亿万计的游客提供令人感动难忘、乐于传颂的高质量服务，依靠的是对全体员工存在价值的认同。
在这一-基础上、他们注重感情作用的企业内情感经营。努力营造“享受工作、快乐工作”的企业文化氛围。
韩牧觉得这种企业文化无疑是非常优秀的。
比如一家餐厅如果只是为了给客人提供用餐服务.那么。餐厅员工要做的也许只是工作守则中规定的内容。人微笑、加何倒酒、如何上菜等
但是。只是机械地履行工作守则中的规定。在其量不过是使客人不至扫兴而归，所能得到的也不过是害人无可无不可的评价或印象。只有用心地领悟客人的山境。并忠实自然地体现自己内山感受的服务才能真正贏得客人的满意乃至感动。
因此。在暴雪乐园管理模式和企业文化的制定当中。韩牧充分考虑到了员工与游客之间的互动让员工能够工作的开心，游客能够玩)川的开心这就是暴雪乐园的宗旨
作为这个世界上第一家主题公园。易雪乐园无疑具有非常大的意义。因此韩牧想要尽可能把它做好。,
京城政府这边也是太力支持暴雪乐园的发展。毕竟悬雪乐园算是凭空为京城增加了一个热门的旅游景点。这可是一件了不得的贡献啊⊥
在这件事情上，韩牧花太价钱从全国控来了太批的精英人才加入到暴雪乐园当中，为即将不久就要正式开放的暴雪乐园做好充足的准备工作e-飞卢握醒您读书三住事二收藏、推荐、分享!. (d65_--支持~飞卢小说网(/D.18100. com)原创作品。尽享阅读的喜悦上