总经理直接点名给秦鸣安排这么难的任务，而且完不成就开除，这明显就是针对嘛。
张经理本来还想提醒一下孔总，这个秦鸣可能不一般，要是把他开了，可能会碰上麻烦。
不过，孔总日理万机，压根儿就没听张经理说话，安排完事儿之后，就把电话给撂了。
张经理后来想了想，觉得这不就是天助我也吗？
本来他就不喜欢秦鸣，但是却不敢对秦鸣怎么样。
而现在，孔总有意针对秦鸣，要把他开了，自己干脆就趁机装作什么都不知道，把孔总的命令安排下去不就得了？
只要在秦鸣面前讲明白了，这事儿不是我做的决定，都是孔总干的，你跟董事长关系好也别搞我就行。
如此一来，张经理即不得罪董事长，又不得罪总经理，还能顺带着把秦鸣开了，完美啊！
于是，张经理就有了早上这么一出戏。
原本张经理以为，秦鸣感觉到孔总经理有意刁难，就是想开了他之后，肯定会非常愤懑，甚至跟之前培训大会一样大闹一番也说不定。
谁知秦鸣本来没什么表情的脸上，竟然露出了一抹狂喜。
秦鸣确实是狂喜。
开除！
开除啊！
咱们就这么说定了，我完不成任务就开除，可别再出尔反尔了！
秦鸣感觉自己真是山重水复疑无路，柳暗花明又一村，这才周一，竟然又给了自己一个被开除的机会。
关于辞退老员工的事情，其实秦鸣也听说过。
据说，在公司目前有一个烂摊子，需要人去处理，就是有这么十来个老员工，年纪太大，身体也不好，能为公司做出的贡献太低，公司早就想把他们辞退了。
但是，因为合同和法律问题，单方面开除，公司是要蒙受不少损失的，最好的办法，还是能让这些老员工自己辞职。
话又说回来了，主动辞职，这些老员工这把年纪了，去哪儿找工作去？
所以，哪怕公司承诺给他们一人一笔钱，他们仍旧没有主动辞职的意思。
公司上下，因为这件事情非常头疼，孔总经理先后让不少人去跟这几位老员工交涉过，全都没有取得什么效果。
为此，之前孔总还对张经理发过火，因为总公司那边儿不断给他施压，让他妥善处理这件事情。
这任务几乎就是一个烫手的山芋，没人敢接。