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第三十三章 消极怠工(1 / 1)

秦鸣在工位上,随便打开陈勇发给自己的资料扫了两眼。

这资料,是那几个要被开除的员工,一个个年纪确实都不小了,秦鸣见到谁都得叫声叔。

这种员工,其实之前肯定也为百良集团做出过不小的贡献,但是人老了,毕竟不能跟年轻人相比,对于公司来说,妥妥的累赘。

员工就像牛,年轻力壮的时候耕地,一旦耕不动了,就要杀了吃肉。

而秦鸣则是更惨,秦鸣就像是驴,卸了磨就要被杀。

秦鸣心里明白,辞退老员工这事儿,得罪人,别说他干不成要被开,就算干成了,公司也不一定会留下。

但是,秦鸣要的就是这个结果!

秦鸣也只是随便看了一眼这些人的资料,记了几个人的名字,压根儿就没放在心上。

至于之前处理这件事儿的员工写的一些报告,秦鸣也一并无视。

反正他也没想开人家,做这么多准备干什么?

接下来,只要躺好就完事儿了。

当然了,秦鸣也不能完全躺平。

如果秦鸣什么都不做,肯定是要被系统警告的,因为消极怠工,这不是一个职员应有的行为,有刻意找茬被开除的嫌疑。

所以,秦鸣还必须得做点儿什么事儿。

也正是因此,秦鸣才有一搭没一搭地看着陈勇发过来的资料。

看着看着,秦鸣还发现,在这份资料的后面,还有一些总公司下达任务的文件。

其中,就有关于秦鸣在为公司辞退这些老员工的时候,能够行驶什么权利。

毕竟这个工作其实是总公司下发的,而孔总经理虽然有意刁难,但是总公司文件他无权改动。

文件里写明了,只要能够妥善处理这些老员工的辞退工作,秦鸣的相关活动,是能够找公司报销的,而且数目还不小。

看起来,这几个老员工确实也是老油子了,公司辞退他们,算是花费了一些代价。

只可惜,之前跟这些老员工交涉的人,能力不足,都失败了。

秦鸣看着这报销金额,顿时又有了主意。

本来秦鸣还费心想着,自己干脆去跟尤俞学学怎么摸鱼,能把这一周时间混过去,同时还不被系统警告。

现在可好了,这摸鱼的方法不就来了吗?

秦鸣干脆,直接天天带着这帮老员工下班就去吃饭,按照公司给报销的最高金额来。

当然了,秦鸣也不担心自己成天请那些老员工吃饭,会不会感化他们,让他们不好意思留在公司,主动请辞。

因为既然公司给了报销金额,不用说也知道,肯定就是想用糖衣炮弹把这些老员工解决。

之前接到这项任务的人,肯定没少请他们吃饭,但是结果呢?

人家不还是在公司好好的,一点儿要走的意思都没有吗?

所以,单纯请这些人吃饭而已,肯定坏不了事儿。

而且秦鸣为了双重保险,甚至打算从头到尾,一句也不提让这些老员工自己请辞的事儿。

哎,我就是想请你们吃饭,你们只管吃就行,我什么都不图。

哎,公司有钱,我就是玩儿,就是不谈工作。

这么一来,这事儿不就妥妥能办砸吗?

给公司花了钱,还没办成事儿,到时候就算孔总经理临时反水,跟张经理一样突然脑瓜梗塞,不开除我了,估计总公司那边儿也轻饶不了我吧?

想到自己绝妙的计划,秦鸣再次美滋滋地哼起了歌。

自从有系统以来,心情还真是从来没有这么美丽过。

秦鸣感觉,五百亿已经朝自己招手了。

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