? 第二天一早，呃，好吧，是此次培训的第三天。
一大早，还是跑步项目。
不过，江源今天感觉特别轻松，谁让他昨天学会了云游步的另一种用法呢。只是却也知道不适合表现的太过，也就是跟着大部队。但别人是跑完之后头上冒汗，腿脚有点发软，江源却是闲庭信步的感觉。
早餐后，培训继续。
当别人在热血沸腾的时候，江源在思考着昨天没试验完成的“轻功大业”。只是可惜，一上午的时候，江源并没有什么所得，因为只能想想，在座位上却没法试验。
下午的时候，“成功导师”，好吧，其实是讲师的自我标榜，大家也叫默认了。“成功导师”说要通过一个游戏，培养大家的团队精神。
核心有两个，一个是合作，一个是相信同伴。
具体的方法是按八个人为一组。摆一张桌子，而选六个人，两两一组，分别伸出自己的左手，自己的右手按在左手肘关节上方，而伸出去的那只手按在对方的右手肘关节下方（小臂），这样就构成了一组“桥”。三组人在桌子一边排好，一人做为机动的存在，在边上随时帮忙，而一人则爬上桌子，背朝后方，身体挺直向后倒。
这个过程中，桌子上的那位，要相信同伴，身体要绷直了，不能软，一软等下就会出问题了，掉下去，下面的三组由人组成的桥可就接不到上面下来的人了。
而组桥的同伴，要握紧自己的手和同伴的手，否则接不住从上方倒下来的同伴。
江源这一组，正在玩儿得高兴呢。突然听到“砰”的一声。
寻声看去，原来是有位同事，很胖，下面的人没接好，松手了。
还好没啥大事，胖子肉厚。
游戏草草结束。排好桌子，继续上课。
当这位“成功导师”再登上讲台，拿着话筒准备发话时，前排传来“啪”的一声巨响。
一个人站了起来。
原来是董事长大人，拍桌子了。
董事长姓叶，这家公司是他当年联合了几个小伙伴创立的，从一个小作坊做起，历经二十几年，才有了今天集团产业。包含了十多家工厂，给国外代加工罐头，出口外贸，以及国内的罐头和水饮料等方面。
叶董事长走到台上，抢过“成功导师”的话筒，黑着脸说了句：“这是培训吗？！”
“这三天，你们学到了什么？”叶董事长沉声对着台下问道，顿了下继续说道：“我出这么多钱，就是请你们来玩吗？净扯些没用的！”
叶董事长转头盯着一脸尴尬的“成功导师”说道：“我们公司花了几万块钱请你来讲课，是想让你教大家一些真正有用的东西，提高大家的销售水平，提升业绩！不是请你来送鸡汤，更不是请你来教大家玩游戏！”
说完之后面向台下，也不理边上的“成功导师”，对着台下说道：“各位同事，我希望你们接下来的几天，能够学到真正有用的东西，好的销售技巧。大家做这一行为了什么？两个字：赚钱！大家为公司工作，也是为自己而工作。公司赚钱了，绝不会亏待大家。怎么赚钱？提高你的销售水平，提高公司产品的销量！”
叶董事长对着台下最后说了声“解散！”然后把话筒一丢，转身走了。
现场一片安静……