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第一百八十章 选秀评委的门道(1 / 2)

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宁越从来不惧怕压力,自出道以来,他几乎每一天都在承受着巨大的压力。

压力从来都是和收获成正比的,压力有多大,最后的收获也会有多大。

周家的反击他看在眼里,却没有理会。

节目已经定在夏季档了,也就半年的时间,江东卫视又没有搞选秀的经验,宁越都忙得团团转了,哪儿有时间去理会周家?

现在说再多也没用,到时候拿成绩打脸就是了。

其实哪怕周家不拿成绩说事儿,宁越也会考虑到这一点的。

宁越是有自己的骄傲的,这是一次又一次的成功为他带来的胆气。

什么东大陆综艺自然规律?什么第二季成绩必不如第一季?通通都是渣。

他宁越拿来这个节目不是为了捞钱的,如果连东海卫视的成绩都超不过,那还玩什么?

战略上藐视敌人,战术上却要重视敌人。

宁越虽然不惧周家,但是达人秀第一季的成绩就摆在那里,要超过它,难度的确很大。

宁越虽然是节目组的当家人,但并不打算太多地干预节目组的基础运作。

比如海选地的准备,服务人员的招聘和委任等等,这些工作,宁越会看一看,但不会多插手。

这跟拍电视剧完全不一样,宁越拍电视剧的时候可以把基础工作的每个细节都安排好,但选秀这种事,是没法安排的。

任何一个海选地,都会有上千乃至数千人来参赛,服务人员和技术人员至少数百,再加上衍生出来的非节目组的外层辅助人员,怕不得上千。

这才是一个海选地而已,这么多人,要全安排到位,那宁越不得累死,就算累不死,那其他事儿也干不了了。

江东卫视毕竟是江东郡的土霸王,虽然没搞过选秀,但没吃过猪肉还没见过猪跑吗?

再说了,他们肯定会从长安卫视以及东海卫视挖一些人过来的。

甚至都不用挖人,比如东海卫视,他们在其他地方做海选的时候,所用的人员绝对不可能都是电视台内部人员,大多还是在当地临时雇佣的。

到时候江东人依葫芦画瓢,到了什么地方,就去找那些参加过海选工作的就是了。

这些东西宁越决定放手给江东卫视去做,他要做的,是真正把握好节目的大方向。

原本的达人秀,其实已经有向感人秀发展的苗头的,宁越当然不会那么干,那是涸泽而渔,观众们感动了一次两次还能每次都感动吗?这是吸引人气的歪招,不可取。

对于节目主题,宁越已经有了完整的计划了,但是在这之前,他还得面对三大难题。

人、人、人!

宁越缺人,而且是缺三种人,评委、主持人、剪辑师。

一是评委。

别看宁越选杨妮选得那么干脆,那是他对杨妮已经比较了解了,知道杨妮是符合他的要求的。

宁越需要评委们能够听从他的安排,配合他突出节目主题,不然再大牌的评委他也不会用。

同时评委们还需要符合经典配置的要求。

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