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而且，要招什么样的人呢？这也是一个陈成要马上解决的问题。
陈成简单的在纸上列了一下，他需要人去做这些事情。一部分是开店的人，就是去商场谈位置，去厂家谈代理，找装修公司来装修。
还有一种就是，全面负责所有门店的管理。比方计算她们工资，考勤考核。还有是能定期下去给导购培训，能策划出各种活动，制造出更大的声势。
这不是陈成临时想到的，而是陈成查了不少资料，然后结合家具专卖店的特点，还有他在家具行业的感受，制定出来的。
厂家代理暂时不管，陈成打算先将红日家具和索雅铺开。
现在打开人才网，陈成愣住了，这招人，总得有个职位啊，比方有的招业务经理，有的招行政主管，那么现在那些岗位，应该叫什么呢？
看了很多企业招人的信息，陈成终于做了决定。
市场专员，专门去和家具商场谈位置，去找装修公司谈装修的事情。底薪三千。每操作起来一家店面，奖金五千。
市场督导，底薪三千，专门负责下去门店巡视，培训专业知识，和销售技巧。提成和总销售额挂钩。
市场策划，底薪三千，专门负责个门店活动策划。提成和总销售额挂钩。
行政助理，底薪三千，专门负责各种后勤工作。提成和总销售额挂钩。
至于提成的份额是多少，陈成暂时也定不下来。不过陈成相信，光三千的底薪，就已经不算是低工资了。
这些职位都不牵涉到销售，因此在陈成眼中看来，心黑皮厚，能说会道，急中生智这些技能传承少点也无所谓，估计都是基层岗位，能传承到百分之四十的能力。
看着这个招聘网站的页面，陈成准备发布招聘信息，却发现公司还没注册下来，那就更不能在网站上注册用户名了。
看来招聘工作，还得等到执照办下来，最少是公司名确定下来才能展开了，陈成想道。
…………
时间很快就到了十二点，唐雨轩也到岗上班了。在陈成的眼皮底下，唐雨轩登陆了一个网站，然后显示了很多份简历。
然后，唐雨轩一口气打了十几个电话，通知那边投简历的人过来应聘。
“哟，挺麻利的嘛。”陈成看着唐雨轩打完电话，说道。
“老板交代的事情，当然要麻利点了。”唐雨轩这话听着是半开玩笑。
“恩，要不你再帮我发布几条信息，帮招招人？”
“可以啊，咱两还客气啥呢，哈哈。”唐雨轩笑了起来。
听着陈成叙述出来的各种条件和要求，唐雨轩插话了：“老板，他们工作时间怎么安排？”
“一般应该怎么安排？”陈成还真有点不明白，以前工厂是没日没夜的，动不动加班。感觉像专卖店这样也不像，因为一年到头没有假，只能调休。
“按照国家规定，是五天八小时。”
“什么叫五天八小时？”陈成不懂。