? 洪老总又再沉yín一会，道：“立法规范国企改制，原则上，我赞同这个意见。全//本\小//说\网给大家一个标准，同时也戴上一个紧箍咒，我可行。”
方黎和刘伟鸿便一齐点头称是。
“方黎，这个工作，由你牵头去筹备。你拿一份可行xìng报告出来，咱们再商量，是直接立法，还是先出法规xìng文件比较。”
洪副总理就是这样的xìng格，雷厉风行，一旦做出决定，便即开始切入技术层面。
“是，首长。”
“另外，到时候我介绍两个人给你，都是我当年指导的博士，在经济领域有一定的研究，估计可以帮得上忙。”
洪副总理又道。
方黎就笑，道：“相府mén，我可不敢使唤。”
洪副总理莞尔一笑，刘伟鸿也笑起来。和身边工作人员相处的时候，洪副总理其实是非常幽默健谈的，喜欢开玩笑，很多时候都是妙语连珠。方黎追随洪副总理日，对他的xìng格早已了如指掌。
八十年代中后期，洪副总理在国家经委担任副主任的时候，曾经兼任北方大学经济管理学院的院长，博士导师，至今这个兼职依旧不曾卸任。事实上，直到三年前，洪副总理还坚持亲自带了几个博士研究，博导并非挂名，而是名副其实。
这几位学，有幸成为洪副总理的亲传弟子，自然皆有过人之处。如今洪副总理亲自引介给方黎，可见对自己的学，也是很重的。
其实按照方黎的心思，这个立法的建议，既然是刘伟鸿提出来的，那么就由他去筹备，岂不甚便，就不必假手他人了。但洪副总理吩咐由他方黎主持，自然有更加高远的考虑。估计还是因为刘伟鸿这柄“尖刀”十分锋锐，洪副总理要让他继续充当开路先锋，冲锋陷阵，而不是闲下来坐而论道。
“刘伟鸿，你刚才还谈到一个治的要害，像是用人吧。你，在这个用人方面，要怎样改革。”
吩咐过方黎之后，洪副总理又望向了刘伟鸿，徐徐问道。
“是的，总理，国企改制的另一个关键，就是用人。或者，用人这个词，表达的意思并不完整。应该是整个国企制度的改革，不过主要和级别以及用人模式有关。”
洪副总理双眉微微一扬，道：“你的意思，是彻底的打掉大锅饭，模糊国企的级别，完全按照国际化企业的标准来进行经营和管理？”
刘伟鸿就笑了，洪副总理不愧是洪副总理，可能这个问题，也一直在他脑海里盘旋吧，以至于刘伟鸿只提了个开头，洪副总理便将中心思想一下子点了出来。
“是这样的，总理。这就是我的想法，也是体制改革的一个方面。我认为，现阶段我们的改革开放，还只是处于初级阶段，只改革了一些表层的东西，深层次的，尤其是政治体制方面的框架，我们都还没有去触碰。国企改制，如果不在经营管理理念和人员选拔方面下力气，仅仅只改掉一些表层的东西，我认为很难从根上解决问题。”
刘伟鸿坐直了身子，沉声道，神情变得非常严肃。
洪副总理和方黎脸上的笑容也随即收敛，很专注地望着刘伟鸿。
刘伟鸿很清楚，自己这个建议，已经直接触碰到了整个国家政治体制的根。按照刘伟鸿的想法，政治体制不变更，只在经济领域进行改革，终究有一天，会遇到瓶颈。我们以超过平均成数倍乃至数十倍的代价来换取一定时间内，国民经济的高速发展，其实是一种非常危险的模式。固有的政治体制和新型的经济体制之间，有着难以调和的矛盾。但这种矛盾，比如由此而的贫富分化，社会信仰进一步缺失等等，都被经济的高速发展所掩盖，暂时不会大面积的爆发出来。然而，一旦经济发展停滞不前，甚至衰退，那么这些尖锐的社会矛盾，便会立即爆发，对社会，对政fǔ，对体制所造成的巨大冲击，将是难以估量的。
只是刘伟鸿也知道，现阶段，提政治体制改革的话题，实在过于敏感，而且就算他进言了，也很难起到丝毫的作用，反倒会引起高层某些保守的大佬不安，进而误会这是整个老刘家的既定策略，那可就比较糟糕了。所以刘伟鸿思虑再三，还是决定从国企体制改革这个方面入手。毕竟这算得是经济领域的范畴，而且国企改制已经在如火如荼的进行之中，他提出比较jī进的建议，最多是不被采纳，不至于引起太大的裳的宏瑜国际集团就得到了充分的体现。如今掉了，被抓起来，新选了厂长，职工和基层干部全部下岗待业，大家都盼着早日恢复产，此时实行新的选拔制度，比较容易被接受。
刘伟鸿笑道：“总理，如果要搞试点的话，那就多搞几个吧。您这回，不是要在东三省都走一走吗？不如在每个省都搞几个试点，进行比较，孰优孰劣，一目了然。”
“你呀，比我还xìng急！”
洪副总理点了点刘伟鸿的脑袋，笑着道。
很显然，首长接受了刘伟鸿的建议。！。
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