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“这种局面真让人发愁啊！”钟南天感叹道。
尚问天深有感触地说：“面对这种局面何止一个人愁啊，我看这油海都快变成愁海了。”
“我们单位今年能完成任务吗？”
“如果再不打新井，我看难。”
任务指标层层分解下来，资源接替不足的压力又层层传递上去，到李海洋这儿形成矛盾的旋涡。他经过认真思考，郑重其事地给上级部门汇报一次，得到的答复是要想解决目前的根本问题必须采取走出去的战略，并加快改制分流的步伐。同时，也帮助引进一个国外合作项目。李海洋喜出望外，马上抽调精兵强将组建了国际项目组，周连成负责项目组的具体工作。
黄宏达看李海洋只热衷于这个国外项目，对改制分流只字不提，提醒他说：“这个改制分流是上面第二次催我们搞了，你对这个事怎么看待呢？”
李海洋一本正经地说：“只有先挖好渠才能分流呀，现在渠都没有挖好怎么分流呢，我们先不管它，把这个国外合作项目先搞起来再说。”
黄宏达忧心忡忡地说：“我也是这么想的，在没有弄出一个妥善的解决方案之前，我们是不能轻易动这支队伍的，别看这些职工家属现在都是不吭声的老黄牛，只要多少给他们点草吃就随我们怎么赶都行，要是把他们都逼到荒原上的时候他们会变成饿狼，会把我们撕得粉身碎骨。”
经过一系列的工作终于迎来了国外的考察团，国外考察团的首席代表说一口流利的英语，还稍微懂一些中国话，他先用英语提一些问题，他说完英语后翻译说汉语，“你们的技术水平如何？”
李海洋说：“我们经过几十年的探索和经验的积累，具有开发各种复杂油田的手段，可以说在世界上是处于领先水平。”
“你们的队伍素质如何？”
“我们具有一支敢打硬仗的干部职工队伍。”
外国首席代表听着李海洋的话摇着头，他拉着腔调说：“打仗—，No,No,No,ItisWork.”
黄宏达和在场的许多人都木呆呆地注视着翻译，翻译也一下子愣住了，李海洋马上反应过来，他对翻译说：“你给他说，我的意思是我们有一支工作作风过硬的队伍。”
翻译赶紧解释一通，外国首席代表点着头说：“Oh,Oh,Workveryhard.”他明白之后又开始提问题。
翻译又照着他的意思说：“你们的管理水平如何？”
“我们具有严细的管理制度。”李海洋往下不知再说什么好，就停下来了，外国首席代表一直瞪着眼睛等他往下说，等好长时间才明白过来没有下文了，他又接着提问题。
翻译说：“你们的市场前景如何？”
黄宏达一直没有得到发言的机会，他急不可耐地说：“我们的市场前景很好，非常繁荣，非常稳定，鸡、鸭、鱼、肉供应都很充足。”
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