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齐天喜啰啰唆唆好一阵子才做完部署和要求，工作人员紧接着就把测评表发到每个人手中。尚问天接过测评表，仔细翻着看一看，被测评的总共有一百多位科级干部，尚问天心想这么多人，这么多测评项目，如果对每个人都认真琢磨一遍，比较着打分，恐怕一上午也打不完，他看一遍，低下头认真地打起分。他给第一张上的人员打完分，抬起头大喘一口气，他在无意间看见周围的人已经将测评表叠起来放到桌子上，有的交给了工作人员，他往后翻一下测评表，将近还剩三分之二的人员没有打分，他似乎有些着急了，他又赶紧低下头加快了打分的速度，等他给第二张上的人员打完分的时候又抬起头扫视一下会场，这时大部分人已经将测评表交给工作人员，会场里没有一开始时那么安静了，到处冒出嘀咕的声音，还有打火机的声音，随着打火机的响声会场里迅速弥漫起烟雾。一些人脸上带着冷笑说：“打分慢的那些人肯定心里有鬼。”尚问天听到后感觉仿佛被人羞辱了一番，他脑子一下子蒙了，尽管齐天喜在主席台上不停地说“没打完的不要急，你们慢慢打，时间还早着呢。”，但他一句也没有听进去，只是不停地填着每一个空格，给谁打了多少分连他自己都不知道，空格里的分数几乎都是按照上面的数字抄下来的。
测评结果令齐天喜和张亲友非常惊讶和气愤，特别是科级干部之间的打分呈两极分化现象比较严重，高的都在九十五分以上，一百分的也不少，低的都在五十分以下，打几分的也不少，甚至还有零分现象。齐天喜说：“厂长，这测评结果没法应用啊。”
“我看也没法应用，要按照这个测评结果我们厂的科级干部还不得淘汰一半子。再说，这也显得我们工作不严禁”
“你说得对，我们马上召开一个党委会，重新研究测评办法，然后推倒重来。”
修订完测评办法的第二天又进行了重新测评，齐天喜生气地说：“今天对大家重新测评也是不得已而为之啊，上一次的测评结果实在无法应用，作为一个党委书记，我都难以启齿把测评中的那些极端不正常的现象说出来。原来我认为我们大家都是干部，都有一定的觉悟，都能光明正大地做人做事，都能出于公心地对别人作出正确的评价，没想到有些人心里面是那么阴暗，并且这一部分人还不在少数，这些人在测评时给自己全打一百分，可是，给别人才打几分，甚至还有的给别人打零分，难道我们在座的干部就这么差吗，我们厂党委在选拔干部时就这么瞎眼吗，我想我们在座的各位即使工作再差，那功也大于过吧，通过这次测评让我认识到再好的人都有自私的一面，所以，为了避免在测评中出现极端不正常的现象，我们对测评方法作以下补充规定，测评表中出现五十分以下的现象时一律按废票处理。”他停顿一下继续说：“上一次一上午我们进行了两个层次的测评，也许大家觉得时间不够用，没有认真地打分，这一次我们用一上午的时间来完成这个层次的互评工作，我想一上午的时间足够用了吧，所以，这一次请你们不要着急，对测评表上的每一个人都好好斟酌一下，然后再打分。”
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