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总体上说，这一次测评结果比较符合实际情况，政工干部的测评分数普遍较低，机关科室长的分数又普遍低于生产单位的分数，组织科一个副科长排名倒数第一。齐天喜作为政工干部的主管领导在这个结果面前似乎显得有些难堪，他心情沉重地说：“怎么会这样呢，平时政工这一路的工作还是不错呀。”
张亲友为他解围说：“这不是工作好坏的问题，这是大家心里的比较标准有问题，相比之下，政工这一路的干部没有生产这一路的干部到现场多，也没有他们处理的麻烦事多，而机关科室长们又没有基层的同志辛苦，工作的难度也没有他们大。实在不行，我们再推倒重来，把政工干部和生产一路的干部分开测评。”
齐天喜嘿嘿笑笑，感觉心情轻松多了，尽管他对这个测评结果不太满意，但是，作为党委班子的一把手他似乎顾虑更多一些，他说：“事情再一，再二，不能再三啊，如果再推倒重来的话，这也显得太不严肃了，这让下面的人怎样看待我们党委这一帮子人呢。所以，无论合理不合理，这一次就这样了，等下一次测评时我们对测评方案再做详细的修改。”
测评结果公布出去后，接下来就是领导找被硬淘汰下来的干部谈话，齐天喜和组织科副科长姜正文谈话时心情非常沉重，他说：“老姜，测评结果你都看到了，希望你能正确地对待这个事。”
一开始姜正文不说话，满脸带着痛苦的表情，过一会儿他竟眼睛一挤一挤地哭起来，他抽泣着说：“书记，我一直都很听你们领导的话，你们领导让我干啥我就干啥，从来没有说一个不字，工作也是兢兢业业，从没有做过出格的事，更没有犯过错误，您说我哪一点做得不好呢，让我下去我实在想不通。”
“这不是我一个人说好就好的事。其实，领导给你打的分数都很高，关键是你另外两方面的得分太低，今天我说这话已经违背了组织原则，我也不好再多说什么。”
“我觉得这个测评方法有问题。”
齐天喜一抹同情的表情，生气地说：“我说，姜正文同志，你不要乱讲话，这个测评方法有什么问题呢，这是经过我们厂党委会慎重研究过的，况且，已经做过重大修正，即使有小小的缺陷也不影响测评结果的公正性，所以，希望你逢事还是多从自己身上找原因，不要把罪过都归到别人身上。”
姜正文不再申辩，只是抽泣的声音和节奏不断升高和加快，很快变成了嚎啕痛哭，就象细雨转为大雨时的情景，空气都跟着变得紧张和伤感起来。齐天喜一连叹几声，然后说：“老姜，你都四、五十岁的人了，怎么承受不住一点挫折呢，你这样哭能解决什么问题呢，你有什么要求还可以说嘛，在不违背原则的情况下我们还可以尽量帮你解决嘛。”
“以后我还怎么有脸见人呢。”
“老姜同志，即使你不当科级干部了，你还是一个好同志嘛，有啥不能见人的，再说，不当科级干部不等于就失去工作了嘛，你照样每月拿工资，养家糊口嘛。关于你的工作安排问题，如果你想继续留在组织科工作，你还可以留在组织科嘛，我们对组织科暂时不做干部调整，你还干你原来那一摊子活，只是没有了副科长这个名份了，如果你不想继续留在组织科，你看你愿意去哪个单位，我们可以给你安排一下。”
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