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“是啊！这也是我最头疼的事，要不然，下一步工作很难开展。这不，工作又来了，上午厂里开会又要求会战了，这次会战又是全局性的。”
“老会战，老产量上不来。会战有啥用呢，净瞎忙活，现在职工最烦会战，越会战职工越疲沓。”
“这一次不一样，这一次上面拨下来不少资金，上面要求我们能恢复的井都要恢复生产，这样一来，那些有潜力的需要上大修的井都可以恢复起来了，地面上拖欠的工程也可以实施一些了。所以，我们必须尽快把大家的劲鼓起来，让大家集中精力投入到这场会战中。书记，您想出来鼓舞大家士气的好办法没有？”
“我倒没有想出来什么好办法，我觉得这事我们还得向基层学习，比如说，会战那一天采油一队的党员职工都去了，你说他们怎么组织那么好？”
“那是他们队的事，他们队的人再不去还行呀。”
“也不尽然，我觉得许风波在组织工作方面还是有他的一套办法，你说他用的是什么办法呢？”
“你把他叫过来问问不就清楚了。”尚问天随手拿起电话又说，“我打电话，让他过来。”
许风波以为还是管线沟的事，他微笑着走进来，小心翼翼地说：“矿长，您找我？”
“哦，书记想问你会战那一天你们队为什么能把人组织那么齐。”
“嘿！我以为您又为这件事训我呢。这有啥难办的，谁不去就让谁下岗呗，谁不去就扣掉谁的浮动工资呗。”
钟南天说：“你这样做可是不符合规定呀。”
许风波仍不以为然地说：“书记，要是我们这些基层干部都像您一样天天给职工讲大道理，那工作根本没法干，其实，我也不想那样做，这不是让你们给逼的嘛。”
“我们怎么逼你了？”钟南天不解地说。
许风波解释说：“生产上有那么多突发情况，而现在的奖励制度又不到位，按照常规的管理方法根本没法去完成，但是，不管三七二十一，只要完不成工作你们就训我们，为了完成工作我们也只有和下面的职工不讲理了。”
钟南天说：“他们不去参加义务劳动你就扣发人家的浮动工资，尽管这种做法有些不妥，还能说得过去。但是，只因为这个事你就让人家下岗是不是太过分了，如果有人不去的话，难道你真的让他们下岗吗？”
许风波忧心忡忡地说：“实话实说，喊下岗这么多年了我们真正让谁下过岗呢，即使下岗了几天也都上岗了，难道你们还不明白，我们矿除了那几个下岗做生意的还有谁不在岗上呢。我说是让他们下岗，其实，我还怕他们下岗呢，你们领导也知道，我们这些基层队现在不是人多，而是缺人，别说遇到大的工作量时人手不够，即使在平时都倒不过来班，而现在又不给我们补充人，你们说，我能轻易让他们下岗吗。李二帅都闹多少天了，我都没理他那个茬。”
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