十几万人，争取1000多了岗位，这概率是多大？
反正很低就对了。
林秋不禁想起当年，自己毕业时，去各大高校惨叫招聘会。
印象最深的是一次，在交大的礼堂，有一家公司开设公开招聘，包下来整个礼堂，这家公司名叫tplink，就是造路由器的国内巨头，位于深圳。
礼堂平时能容纳1000多人，但是那天，礼堂内外全都站满了人，后来站不下，许多人就在礼堂外面听着。
除了交大的学生，什么建大，电子科技大，工业大学，四面八方高笑的学生全都跑来参加，人数也就可想而知。
这么多人，到最后，这家公司就只要1个人，而且还是整个西北地区只要1个人，也就是说今天不一定招人，只是留个参考。
听到这里，大家心都凉了……
几千人信誓旦旦的跑来，结果人家只要1个人，还是整个西北地区……
即便如此，大家还是认认真真听完了宣讲会，尽管知道自己没什么戏了。
等到收简历的时候，学渣们再次哭了。
这家公司的要求是，只收211+985院校的简历。
其次，只收某专业的学生。
最后，只收平均学分绩点4.0以上外加国家级奖学金的学生，外加英语6级500分以上的学生。
以上的条件，必须全部满足，缺一不可。
现场，学渣们流下了悔恨的眼泪，然后骂了一句脏话之后，离开了礼堂，前往隔壁的校招，继续头铁，继续排队，继续骂娘……
这就是现实的残酷……
到了真的招聘的时候，谁管你有没有能力，先把文凭拿上来再说，没有就滚蛋，没有人会对你有耐心的。
大学平均绩点4.0以上是什么概念，它要求所有的学科，从大1开始，必须门门90分以上，缺一门都不行！
6级500分以上，也已经非常的困难了。