第四章:铁器时代(1 / 2)

既然有铁了,那接下来的工作就是炼铁。

“锻炉消耗材料:石头”

锻炉一次能炼十块铁。一个锻炉三百石头的消耗量对于李安来说确实不算什么,但李安此时对铁并没有太大的需求量,所以锻炉相对也造的比较少,总共就十个。

在锻炉制造时,基地也终于建设完成了。这座基地也同样没有什么高科技的味道,而是一座实打实的中世纪风格城镇中心。

这座城镇中心的用处也不如帝国时代那般玄学,能无限地出产农民。

这座中心的主要用处是用来判定李安的成败。若是被毁后无力重建,李安的生命可能就此宣告结束了。

就在李安坐在领主之椅上沉思的时候,指挥核心亮了。

“恭喜,您获得了第一块熟铁。”

“指挥部也注意到了您的窘境。在此,鉴于您开局的科技水平实在过低,指挥部特此为您发放‘科技树’与‘工作规划’系统,以协助您的发展。”

这还算窘境?

李安听到这里,不禁笑出了声。

不过,话说回来,这个指挥部究竟是什么人?

李安觉得事情的走向有一丝不正常。指挥部此时要是真正想协助李安的话,直接给李安派一个cv不就得了?何必搞这么一个天赋树呢?

带着这些疑问,李安打开了天赋树页面。

“您此时所处的科技水平为:农耕时代”

在这行字底下,各类科技不停衍生。李安注意到,铁器时代之前的科技全都靠造出新的产品来解锁,而要是想解锁铁器时代后的科技,就必须要用成就点来换。

原来指挥系统给的成就点是用来干这个的。

李安看了一会,直接将天赋树拖到底部。

“终极科技:飞升”

看来终极目标就是这个了,但是飞升居然要一亿点成就点!

这绝不是李安现在需要考虑的事情。

李安关闭了成就界面,转而打开了工作规划。

这个工作规划系统则显得十分有用了:它可以让所有人固定为一个岗位服务,省的李安每次还要亲手去调动五千多个人的工作。

而且,在工作规划系统出现后,每个人的技能熟练度也被清晰地以等级为单位显示在了屏幕上。刹那时,屏幕上的人名多到看不清,王二狗啊李四王五一类的名字一应俱全,加起来绝对能凑成几十本百家姓。

每个人对每份岗位都有着独自的熟练度。若是达成高等级专精,那工作效率可是会大大增加的!

建筑者:人

伐木工:人

石匠:人

铁匠:人

猎人/采集者:人

农民:人

守卫:人

科研者:人

李安迅速地按照系统给出的所有职业分派了所有岗位。

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