还敢打断自己说话反驳了。
“吴稽，你还有没有一点对上司的尊重啊？信不信我开了你。”
开除。
这一招对吴稽向来是无往不利的杀手锏。
好几次公司把人逼得太狠了。
吴稽想要撂挑子不干，都是被这么逼回来的。
李岩国知道每次只要说开除。
接下来就等着吴稽这小子求自己就行。
想到这，李岩国越发得意的露出笑来。
他却没想到，以前那个唯唯诺诺的人早就换了。
“哈哈哈！开除你确定吗？总得要个理由吧！”
吴稽打开了手机录音。
“开除你这种人还需要理由吗？”
虽然很奇怪，这小子今天好像吃错了药一样。
但是李岩国觉得自己的面子绝对不能丢。
吴稽却是微微一笑。
“可以，那给钱吧！”
“给什么钱？你小子吃错了药，失心疯了吧？我告诉你，你现在跪下来求我，我说不定还勉强收回开除你。不然你小子准备回去喝西北风吧！”
那猪头嚣张的样子让吴稽直接就乐了。
“劳动者被用人单位解除劳动关系，是否应该支付补偿或赔偿
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付个月的本人工资，俗称；
、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，；
、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付个月工资作为代通知金，总计+；
以上是华国最新版劳动法。”
吴稽越念，对面的猪头脸色就白上一分。
“你，你什么意思？别忘了你早上可迟到了。”
吴稽呵呵一笑。
“你确定吗？我怎么记得我好像是刚刚点就踏进了公司的门，打完了卡呢！啧！公司好像有装监控吧！”
“没事没事没事，也就三十一个月的工资，我的工资每个月也就万三，没事，也就4多万，公司肯定给得起。”
顺便还把手机里的录音给放了出来。
“开除你这种人还需要理由吗？”