飞书消息震个不停。
“钱涛勇＂拍了拍“余淮”。
钱涛勇@余淮：“昨天给你的任务完成了嘛？”
余淮一般工作时间都在线，基本会秒回信息，如果不回，大概就是不想搭理他。
“钱涛勇＂又拍了拍“余淮”。
余淮@钱涛勇：“能不能别拍我了，疫情期间，你洗手了吗，你就拍我。”
“......”
某同事一：“噗呲...哈哈哈.....”
某同事二：“爱消失了吗？”
有个别不怕事的同事在群里活跃。
钱涛勇：“能不能好好说话了？你什么态度。”
余淮白眼只翻：“那个项目交付节点不是到周五吗？今天才周一！”
钱涛勇：“你现在就给我。”
这傻逼主管是想找茬是吧。
余淮忍无可忍，直接摆烂：“给不了。”
余淮：“怎么滴，现在就要，你是活不到周五了吗？”
“......”
余淮深呼一口气，告诉自己：别跟傻逼计较。
“不生气不生气，气出病来无人替。”
“......”
——————————
群里似乎陷入停顿，没人在刷消息了出声了，全都保持缄默。
余淮的回复一直显示最新一条消息，任谁点开飞书群聊都能第一眼看到。
“懒得理你。”余淮不再回复，收起手机结束群聊。
回到工位的路上他还在想：
“不能像无头苍蝇一样盲目，既然是考核，还是得要先捋清考核的目的逻辑，找到对的切入口。”
“既然测试和考核提示里，都提及“企业价值”和“个人职业态度”等字眼，如那就说明这次考核围绕职业态度和公司文化的匹配度展开.......”
加上之前一开始的企业文化宗旨：以人为本，生命之上！
再结合刚所谓肃清会的职业认同表现来看，他现在要做的就是找到考核环节中与之相背离的事件，表达自己的职业态度，交上自己的价值观考卷。
那什么是与之背离的呢？
职场员工守则？
对，需要再看看。
余淮垂眸：第一要件还是先完成今天的工作安排，并触发游戏获得提示以便更好的闯关。
嗯嗯。
梳理了初步脉络，余淮即刻行动。
只见他动作如飞，手指在键盘上飞速地敲击着程序代码，手速如飞。
时间流逝，仿若静止。
昏昏沉沉的办公区，很安静，只有键盘的敲击声在“啪啦...啪啦...”的响起。