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第三十五章 领导的好助手、员工的噩梦(1 / 2)

听到乐乐爽快的应答,庞小白、苏克杰两道目光刷刷望了过去。

苏克杰还有些不好意思,庞小白脸皮更好,主动问道:“乐乐,要不你把我们的也一起写了吧?

正好,这种工作我们经历多了,已经没什么意义和新鲜感。

交给你,能让你得到更多的学习成长。”

乐乐刚要应下,直接被唐海星打断。

“小白,你怎么能欺负新人呢?

乐乐还是个实习生,都没有资格体验盯盯乐,你好意思让她一个人完成五万字的报告么?”

“可是陆逊不也......”

庞小白还没抱怨完,唐海星继续说道:“陆逊是乐乐师傅,是要指导乐乐去完成体验报告的。

对吧,陆逊?”

陆逊一愣,犹豫会点了点头。

“嗯呐。”

他会指导么?

他的本意不就是想把活丢出去,然后自己摸鱼么?

一旁,乐乐眼中崇拜更多了。

“哇,师傅,你对我真是太好了,太感谢了。”

本来给她活干,就已经能让她进步了。

没想到,师傅的意思,竟然是要亲自指导。

师傅太帅、师傅太好了。

乐乐这一说,陆逊突然更尴尬了。

莫菲拍了拍陆逊肩膀,说道:“可以啊,陆师傅,要不也指导指导小女子?”

陆逊看了眼莫菲,笑了。

“好啊,晚上好好开导开导你。”

莫菲一听,没好气给他肩膀来一拳,也不再搭理。

唐海星继续干劲满满说道:“为了集团,为了董事长,我们来顶一下报告结构和具体分工吧。”

他已经很快融入了破事部下一任经理、集团下一任接班人的位置上。

胡强不在,他有责任领导下属努力工作。

可惜,下方没一个给面子了。

金若愚白了眼唐海星,说道:“行了,坐下吧。

你要是真有力气,直接帮我们写了就好。”

唐海星急忙摇头,说道:“不是我不愿意帮助大家,我可以写五万字的体验报告。

但是你们要是一点都不写,那不就是辜负了董事长的一片苦心么。”

“董事长才不会关心报告有多少字呢。”

“本来应付一下就行了,还不是因为胡经理怕领导,再兰尼面前一个字也不敢提。”

“只能老老实实把这五万字的盯盯乐体验报告任务给接了。”

庞小白直接吐槽道。

他都接受好几年社会毒打了,才不像乐乐这样,被唐海星忽悠两句,就斗志昂扬。

“再聊什么呢?”

突然,胡强的投影直接出现在庞小白身边,笑眯眯地问道。

庞小白顿时吓了一跳,说领导坏话,领导突然出现怎么办?

“我......”

“我们再聊报告结构和具体分工。”

“来来来!”

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