战必成说：“下一步，我们要充分的分析，精心的谋划。清钢的时候，重点我们应对的是政府。这一次，我们重点是要应对企业。两个企业有着本质上的区别，一个是亏损的企业，一个是正在盈利的企业。一个是腐烂的企业，像一根干朽的树木，无法重生。一个是正在成长的企业，像山坡上的翠柳，只是缺少一些水份。如果说清钢是一块冰，那飞钢就是一块铁。遇到冰，我们砸碎了就行了。遇到铁，我们要有足够的温度，才能让他熔化。”
陶方俊说：“如果，我们只是参股飞钢的话，在日常的经营过程中，恐怕我们的话语权还不够。”
战必成说：“我和程主任私下谈过，现在，能参股飞钢，就是不容易的事了，这也是省里一些领导能够接受的底线。所以，我们只能在这个范围内，谋划我们的方略。”
柳如雪说：“参股飞钢，按着我们的总体规划，以及我们的战略目标，确实不是很理想。”
战必成说：“我有一个想法，只能告诉你们两个人。虽然还不够成熟，但，在我的心里，已经非常的坚定，那就是战北方集团的东北发展战略。所谓东北发展战略，就是以飞钢为核心的东北网架。”
战必成看了一眼陶方俊和柳如雪，两个人正在仔细的听着，也在仔细的品味着。那专注的神态，像一个专心听讲的小学生。
于是，战必成接着说：“针对飞钢，我们要采取两步走的战略。第一步，就是要千方百计的进入飞钢。无论是占有百分之三十的股份，还是百分之三十六的股份，这都不重要，重要是进入了飞钢。这样，我们的第一步就完成了。别看这只是一小步，却是非常关键的一步，也是举旗定向的一步。接下来的第二步，就是要逐步的控股飞钢。时间不等人，我们要用两到三年的时间来完成这一目标。到那时，飞钢的产能将达到一千万吨，我们战北方集团也就能达到两千万吨以上的能力。到那时，我们就能顺利的挤进中国钢铁排名的前十位。”
陶方俊和柳如雪听完，禁不住的点着头，身体里的血液都在沸腾着。心想，这真是一个大手笔呀！两个人的目光里，都露出了一种心悦诚服的钦佩。跟这样的人在一起干，不怕自己飞不高，就怕自己的翅膀不够有力。
陶方俊说：“原来，这一步棋，这么重要啊？”
战必成说：“非常重要，重要的是我自己都压抑不住我内心的亢奋。更重要的是我们只能成功，不能失败。飞钢不仅能使战北方集团实现产能上的翻番，更重要的是飞钢的地理位置和它的核心地位。飞钢占据东北腹地，产品到任何地方，都在一个合理的物流半径之内。并且，自给原料比例较大，能克服国际原料市场的冲击。特别是在山河省，它的地位很高，得到了政府的高度重视，以及广泛的支持。”
陶方俊说：“和其它钢铁强省来比，山河省应该是一个钢铁弱省。虽然，飞钢目前只有五百万吨的能力，在山河省却是第一大钢铁企业。所以，它能得到政府的青睐，也能得到广泛的支持。”
战必成说：“这样得天独厚的优越条件，是很难找到的，所以，我想把飞钢作为东北发展的核心。接下来，我们就以这个核心继续向外扩展，精心构筑东北二千万吨的钢铁航母。这样一来，我们可以完全占领东北的普钢市场，并通过海上运输，直接进入长三角和珠三角地区，形成比较完善的产业链和物流链，从而，可以完全实现我们一贯倡导的低成本战略。”
听完战必成的一席话，陶方俊和柳如雪感觉自己的血管里都流淌着一种力量。那力量，是一种巨大的鼓舞，让他们的神经都格外的兴奋。
柳如雪沉浸在战必成描绘的蓝图之上，她说：“战总，如果这样的目标实现了，可真是太好了。”
战必成说：“现在，我把我的全部规划，都告诉了你们两个人。接下来，就要按这个规划，进行通盘的考虑。你们要进一步细化我的规划，但，又不能让整个方案传出去。一切都要秘密的进行。”
陶方俊和柳如雪同时说道：“好，知道了。”
战必成的目标越是远大，他的行动就越是小心谨慎。他们不能错，错一步，就会影响全局。于是，他们一边和山河省国资委相互沟通和对接，一边制定着自己的参股方案。
就在战北方黑色金属集团秘密谋划参股方案的时候，飞钢集团里，却在紧锣密鼓地做着改制前的各项工作。按照省国资委的要求，第一步，就是对企业进行廋身，第二步，就是进行资产评估，第三步，就是全员的身份转换。
这三项工作，都要在三个月的时间内完成。对于像飞钢这样一个总资产三百亿的钢铁企业，在这么短的时间里，来完成这么大的工作量，难度确实很大。
在改革面前，任何人都不能有为难情绪。飞钢，没有克服不了的困难，这是范克龙最喜欢说的一句话。
国资委传达了领导的一个号令，就是在这次改制的过程中，谁要是不想改制，谁就是阻碍改制，那就只有先改了他。可见，省政府对这一次改制的决心。面对这样的决心，谁又想去当那被宰的羔羊。
在省政府发行号令的同时，也给飞钢的高管吃了一颗定心丸。那就是在这次改制过程中，高管的职位基本不动，只是在战北方加入后，进行个别职位上的调整。这个决定，确实让飞钢的高管们安定了很多。
想一想，每一个飞钢的高管，在一万七千人的企业里，干到这样一个位置是多么的不容易。那都是出色中的出色，精英中的精英。多少次风吹雨打后的傲立，多少次炉烘火烤后的坚定，才走上了今天这万人之上的高台，享受着众人的瞩目，展示着自己的智慧和力量。
如果因为一次改制，就让自己失去了多半生奋斗的成果，这是不是有点太残忍了？所以，省政府的一颗定心丸，还是让大家吃的很安心，也吃的很舒心。因为，工作上的调整不算什么，只要职位还在，那顶帽子还在。
核心团队稳定了，其它的各项工作，再推进起来的时候，就容易了很多。
第一步的瘦身，省政府是有具体意见的，那就是具有社会职能的部门和分子机构，要全部归于地方政府。这一点，确实不是很难。
其实，飞钢早就想把医院和学校等机构归到地方政府上去，只是当地政府在接收上还有一些困难。虽然，和地方政府谈了很多次，还是拖到了今天。现在，省政府有了指令，地方政府也只好接了过去。
飞钢把这次归到地方的学校和医院等单位，统称为下车单位。对于下车单位的领导，当然，是很开心的一件事。原来，在飞钢集团内部，无论医院还是学校，只是一个普通的处级单位，自主的权力非常的受限。
现在，归到地方政府上去了，虽然，依然还是一个处局级单位，可自己成了一方的诸侯，权力就要比原来大的多。特别是大额固定资产的采购上，就完全可以自行决定。要知道，原来可都是要飞钢的资产管理部列入了采购计划之后，才能采购。
下车单位的员工也觉得是一件高兴的事，归了地方政府之后，自己就变成了事业单位的员工了，再就不用为公司经营成果的好坏担忧了。
就这样，飞钢改制前准备工作的第一步，走的很稳，也很扎实，为后两步工作争取了时间，也奠定了基础。
第二步的资产评估，进行的也很顺利，只不过是辛苦了财务部门的全体同志。
领导班子认为，职工身份的转变，可能会遇到很大的阻力。因为，毕竟是将每一个人，从一个全民所有制的职工，变成了一个股份制企业的合同工。
所以，公司党委，要求各单位党委和工会，在这次改制过程中，要做好职工的思想工作。首先，希望每一个人都能留下来，为改制后的飞钢，再立新功。如果想要离开的职工，也会按规定给予相应的补偿金。