某个职场综艺录制现场。
镜头前穿着黑色旗袍的女主持人冰冰十分激昂的对着镜头说着开场白。
“欢迎大家来到《职场精神》节目现场。”
“我们《职场精神》节目主要聚焦于大公司和小公司的差异！为什么大厂里的员工那么自律！大公司的狼性精神到底体现在哪里！”
“我们节目组会完美为大家展现出大小公司员工精神面貌的不同之处，让大家感受到……为何大公司能发展成为大公司的原因！”
…
节目一开播，弹幕立马飞速增长。
【新节目打卡！这个节目介绍看着好像很有意思哎！】
【期待！不过……小道消息听说第一期请来的公司里，有只开了半年的小工作室，我估计就是第一期淘汰的料了。】
【没办法，小公司的员工，哪里有大公司勤奋啊！公司面貌，精神，肯定不如大公司的，一看就是对照组。】
直播间的观众热度直线飙升。
一千人，一万人，十万人…
仅仅是网络直播间的人数就已经突破了百万人。
不仅是奇异果，芒果，企鹅几大TV平台，就连电视台也同步直播。
阵仗十分大。
…
主持人微笑的对着镜头开始宣读这一次综艺的规则。
“在第一期的三家公司里，有一家上市公司，一家发展期的公司，和刚创办半年的小型工作室。”
一条条的规则都整齐的浮现了出来。
【每一期观众将会按照公司里员工的日常表现来投出综合表现最差的公司进行淘汰。】
【每淘汰一个公司，下一期将会补一个同等规模的公司。】
【节目组已经提前半年把参加节目的公司内拍摄区域所有的标牌以及Logo摘除，并且以疫情理由强制要求所有公司员工在公司内必须佩戴口罩。】
【本节目绝对公平，所有拍摄均为隐身悬浮摄像头，以及隐蔽的开播日期，会确保绝对公平！】
【每一期将会有不同的考验和主题，给大家展现员工们的人品，道德，能力，自律性，应急能力等……各个维度的总和考察。】
…
在看到规则上标红的百亿项目投标资格这几个字的时候，直播间里的观众全部都激动了。
——“我靠！这么大手笔吗？牛逼！”
——“百亿项目？这确实大手笔了！又能给公司宣传，还有合同上的报酬，留到最后还有百亿项目！”
——“大公司的纪律是小公司不能比的，每一期淘汰的绝对都是这些小公司！不信等看！”
——“哎，优秀的人才全部在大厂里，小工作室歪瓜裂枣怎么可能打得过大厂啊？”
随着弹幕上观众的议论，主持人也终于宣读完了规则。
“规则宣读完毕，现在我们先进广告，十分钟后将会接通第一期的三个公司创办者的直播间。”
……
一天前。
某工作室的办公室内。
少年的声音带着几丝慵懒。
“虽然咱们只签了一期，可要是我没有在第一期被观众投出来呢？”
江帆听着电话那头导演的叮嘱，懒散的躺在皮椅上，跟导演沟通最后的细节。
“合同上我们可说好了，如果我没有在第一期淘汰，后续的福利也会给我全部补上，特别是拍一期我的单人报酬……！必须兑现！”
钱啊！
这都是钱啊！
一千万啊！
江帆看着自己的银行卡余额，听着系统提示，痛心疾首。
【私人账户余额：8500】