“挂了。”王俊杰不敢再多说下去，继续下去他会有种舍不得挂上电话的冲动。
听筒放下，冷冷环视一眼探头探脑的观众们，一众人等纷纷转过头去，在他的目光逼视下竟然有点心虚起来。
“我去抽根烟，你们去不去？”某男干笑的问着身边的人。
“走，我也去。”号召得到众人的响应，一群人纷纷涌出了门。
王俊杰摇了摇头，对同事的隔离无可奈何，这一电话引起的反应很清楚的告诉他，这种隔离要想打破任重道远。站在原处呆了一会，他这才回到自己的位置，晨会就要开始，一些必要的准备总是要做的。
“嗯？”吴宏伟看着王俊杰挂完电话，这才收拾一下东西走了出来，故作不知情的问道：“王俊杰，那些人呢？”
“在走廊上抽烟。”王俊杰指了指门外。
“你去叫一下他们，马上开会。”吴宏伟当即回道。他对王俊杰算是尽力了，可有些东西不是尽力就能办到的，他是办事处经理可以管工作上的事情，却没有权力去命令下属喜欢一个人。
周一的例行晨会内容无非几类，总结上周的任务进度，布置本周的业务内容，或者督促跟进各个区域的销售情况。这种会议办事处里的所有人都驾轻就熟，吴宏伟刚刚把任务分配完毕，便有人开始叫起苦来。
“老大，这个月的任务太重了，我们区域人员不够，从小冯走了以后，丰裕地区九县三区就只有我和马喜联两个人在跑，每个人要负责平均六个县，按照公司要求，县级客户的拜访周期不超过七天的标准，几乎每天都要出差，费用早就超标了。而且我们在县级市场的终端力量很弱，整个地区除了市区有三个促销员，其余十一个县区加起来只有五个人，根本没办法去统计终端的数据。要不你给我减点任务，要不你给我再派个人，不然这个任务我真没信心。”
在简陋的会议室里，挤满了办事处十五六号人马，除了助理蔡琳和负责市区的两个女业务员之外，其余十几个都是男人，其中也包括了坐在角落里不吭一声的王俊杰。业务上的东西，困难是永远存在的，问题总是花样翻新层出不穷，这种为了更好完成任务的争取资源非常正常。
现在叫得最大声的是丰裕地区的业务主任韩文超，本月无论是分公司还是办事处，或者是丰裕业务处的任务都很高，恰好区域中一个在公司服务三年多的老业务代表离职了，手头上的客户换了人之后不买他的帐，让总管整个地区的他叫苦不迭。
王俊杰没什么好说的，他当然知道职场的规则就是会哭的孩子有奶吃，这帮人在叫唤无非是希望能多拿到些资源，方便自己尽早完成任务罢了。可是在这个已经过去一半的月份，王俊杰同学很幸运的处于正式入职阶段，工作岗位都还未定下来的人，哪来的分解任务？
“你们叫什么叫？”吴宏伟不高兴了，每周一的例会有人叫苦他已经习惯，可这个周一所有人都和吃了春药一样，一口同声找的同一个理由，缺人缺资源。这不是搞笑吗？公司每个区域都是定岗定编的，他有什么权力去增加人手？
“你们月初分公司开会的时候怎么不叫？在这里说这些屁话，有本事到楼上找人事部徐燕琼要人去，找市场部卫青青要促销员指标去。现在我告诉你们，人没有，政策就是公司下发的那些，办事处现在一分钱都没有，礼品各区域只能按照上报计划分配，任务是非完成不可的，你们的嗓子留到月底开会的时候再叫，对人事部和市场部叫去，在我这叫没用！”
会议室肃然一静，没有人是傻瓜，自家老大真发火的时候，什么人敢在这个时候去触苗头？
一帮刚刚还说得眉飞色舞的家伙们当即失了声，各个闷头不再说话，看得王俊杰暗暗偷笑，想当年他自己也是这群人中的一员。
吴宏伟环视一下，见大部分人都不再凑热闹，这才接着说道：“韩文超，你们区域先克服一下，那边的情况我心里有数，只是眼下没有合适的人手，人事部也正在面试，到这个月底之前一定会解决。”
“老大，可这个月的任务怎么办，我和喜联真的跑不过来，小冯走之前承诺了一大堆政策没有兑现，我们接手之后那些经销商什么都不谈，要我们先兑现承诺再开始合作。再说现在是真的跑不过来，十一个个县区加上市区，只有我和喜联两个人，现在整天都是在车上过，市场根本不可能细化。”韩文超是办事处的老人了，在中通公司已经做了五年多，就算整个东临分公司，也没有几个比他的资格更老的，不怎么怵这个顶头上司。
韩文超说的实情，吴宏伟也只能是无奈的宽慰：“先克服半个月吧，人员的问题这个月一定会给你们解决，你们自己也在下面找找人手，要是有好的业务员可以报上来推荐给我。接下来的两个星期你们辛苦一点，但这个月的任务是必须完成的，这一点不能打折扣。”
“咱们办事处现在不是有人嘛，他就这么娇气，下不了县？”人群中忽然有人怪声怪气的说了一句。
声音未落，整个会议室的目光齐刷刷移到王俊杰的身上，每个人都知道，这句话中所指的人，除了王俊杰还能有谁？
吴宏伟皱了皱眉，怪不得他们今天叫的这么欢，原来打的主意是想把王俊杰弄到县里去！