石祥地赶紧说：“是！是！”
杨德斌疑惑地说：“当时他这样做是不是为了要房子呢？”
石祥地似笑非笑地说：“事实上，他们对老人家也很好啊。”
黄宏达说：“我看这个小伙子可以。”最后还是黄宏达一锤子定音，尚问天当上了采油三大队的副大队长。
纳入第一梯队干部队伍的人基本上都是跟着黄宏达打江山的人，并且都是被黄宏达骂透的，他捏在手里没有一点生硬感，可以捏出任何形状，他们当中文化程度高的现在都被推到了重要的领导岗位上，文化程度低的都被送到高等院校进修去了。纳入第二梯队干部队伍的人文化程度平均要高一些，毕业的大中专毕业生比较多，这也是党中央干部政策起的作用，这部分人在干部队伍中占有一定比例，目前都有一定的职务，但是，都是干活的角色，手里没有任何实权。纳入到第三梯队干部队伍的人就多了，只要是基层队以上的干部，基本上都在这个梯队里。黄宏达这一招还真管用，这样一来，他在干部中的威信比以前兼着厂长时还高。现在他很少管生产了，批评人也少了，相对来说，集中到他身上的矛盾就少了，再加上他又提拔了那么多干部，所以，大家的感情都倾斜到他身上，由于干部梯队的建设，使广大干部看到了自己的奋斗目标，不管这个目标能不能实现，但总归有一个盼头，人们宁愿在一个有盼头的虚幻世界里受苦受难，也不愿在没有希望的现实生活中苟且偷生。于是，大家对黄宏达是众呼万岁，在干部队伍中形成了很强的凝聚力，黄宏达就是这凝聚力的中心。这是采油八厂干部队伍最有战斗力的时候，不管在什么情况下，只要黄宏达一出面，都是一呼百应。这力量就像排山倒海的巨浪，攻无不克，只要这股力量冲上去，再艰难的工作都变得易如反掌。原油产量一路攀升，干部队伍被拧成一股绳，厂区建设欣欣向荣，职工情绪稳定，黄宏达如日中天，像三月里的蜜蜂采着桃花蜜，满面春风得意，嘴里还不时地哼哼着小戏曲，偶尔弄两杯小酒一喝，更是酒不醉人人自醉，不动声色自有威，轻手一拨众人拥，顿起惊涛骇浪追。
黄宏达犹如坐在腾空而起的飞机上，在展翅高飞的时候对大地又无比的眷恋。他感觉到他好像没有了根基，他的威力马上要散失在空中，他想竭尽全力把他的根扎在这片扶植他的沃土里，他想怎么才能留下一个好念头呢，他一改常态，把以原油上产为压倒一切的工作重心逐渐偏移到完善办公条件，美化工作环境上来。他首先想到的是要建一座办公大楼，这个办公大楼就是他权力的延续，不论谁接任他，都是在他黄宏达打下的江山上坐着指点众生，只要他想来这儿发威，谁都得向他跪拜。
这种自得其乐的时光没有过多长时间，任命黄宏达副局长的文件就下来了。华胜康又找他谈了一次话，华胜康说：“首先，祝贺你呀，小黄，你的副局长任命文件已经下来了。”
黄宏达赶紧说：“这都是老领导栽培的结果。”
“现在，你该担任更重的工作了，下面厂里的工作也该交给别人了，你对下一步采油八厂的领导班子安排有什么意见呢？”
老领导的大恩大德，黄宏达用言语是感谢不尽的，受人滴水之恩必以涌泉相报，这条千年古训深深地扎根在他骨子里，他试探着说：“华书记，您看让杨德斌接任厂党委书记，让周连成任厂长怎么样？”
华胜康很平淡地说：“杨德斌接任厂党委书记是可以的，让周连成任厂长恐怕不太合适。”
黄宏达坚持说：“小周有文化又年轻，又听从指挥，这符合党中央干部要革命化、年轻化、知识化、专业化的方针政策呀，我看小周当厂长合适。”
华胜康比较忧郁地说：“就是因为他太年轻，本厂的人对他又太了解，恐怕他当厂长难以服众呀。再说，不管是讲资历，还是论工作，你们那个副厂长石祥地同志各方面都比小周强得多，把小周提起来而不提他是不是有点不合适。”
黄宏达仍然坚持说：“我觉得小周完全有能力当这个厂长，这不是我一个人的意见，这是我们厂党委的意见。”
华胜康退让一步说：“要是你们极力推荐他，可以把他交流到别的厂锻炼锻炼，你们厂还是让石祥地同志接任这个厂长比较合适。”
黄宏达如释重负，说：“华书记，还是您想得周到，眼光比我们看得远，我们厂党委就照这样，马上把他们两个的推荐材料报上来。”
“快一点也好，军中不可一日无帅呀，要不然，该引起干部队伍的不稳定了。”
周连成要到别的采油厂上任厂长，曾亿和尚问天想到他办公室告个别，没有想到他办公室里堆了一屋子人，他们两个没有走近门口就听到里面哈哈乱笑，恭维的话不绝于耳，“周厂长工作能力强，前途无量，以后可别忘了我们呀。”他们在门外站了一会儿，等里面的人陆陆续续都出来了，他们才进去。曾亿笑着说：“祝贺你呀！一年连升三级。”
“你们好好干也会有这么一天的。”周连成谦虚道。
曾亿苦笑一下说：“我们可没有你那么好运气，我们不知道在药锅里煎熬到什么时候才被熬成丹呢。”曾亿言下之意是你找到一个有权的老丈人，才有了今天这个结果，我们可没有这么大的靠山，靠自己干不知道干到猴年马月才能有你这样的结果。
周连成不自然笑笑说：“也快，这一次你们两个不都入选科级的行列了。”
尚问天笑笑说：“我们是匍匐前进，你是坐直升飞机上升，不管怎么样，都进步了，都值得庆贺。”
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