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内部待岗实行不久政策上又有所变动，主要生产单位的待岗指标减少了。许风波在职工会上说：“上面为了照顾我们一线生产单位，只给我们队一个内部待岗的指标，这一个指标落到谁头上呢，上面说了，‘群众的眼睛是雪亮的，谁待岗，谁不待岗，由职工投票决定’，我们队的这个待岗人员也由大家无记名投票决定。”
在投票前各计量站的站长都通过不同方式秘密地联络起来，互相之间的交流信息不亚于第二次世界大战爆发前来往的电文。如果你仔细收听会场里的嘈杂声音，其实，充斥在会场里的只有一句话，“互相关照啊。”有的还用烟盒纸作为传送信息的纸条，在烟盒纸上歪歪斜斜地写着：“你们不能选我们站上的人啊，如果你们选我们站上的人，我们也选你们站上的人。”在窃窃私语中，在会意的眼神中，在一个带着情感的动作中大家完成了攻守同盟。选举的结果出乎许风波的意料，队上唯一的一个资料员王曼丽被选中待岗了，王曼丽当时就哭着跑出会场。许风波看着选举的结果目瞪口呆，过好长时间他才回过神来，他生气地说：“我说，你们的眼都瞎了，你们谁不知道，我们队就王曼丽一个资料员，平常她加班加点搞资料不说，星期六和星期日她还带着孩子来加班，从来没有休息过，让她待岗能行吗？你们凭着自己的良心说能不能让她待岗？”
大家选王曼丽待岗的原因不只是各站攻守同盟的结果，还有一些习惯意识和报复心理在作崇，室内的脑力劳动比室外的体力劳动要舒服得多的这个观念在体力劳动者的意识里根深蒂固，从这一点来看王曼丽已经成为一个孤立者，其次，王曼丽工作比较认真，各站上交班报表时她都一一严格审查，每次审查到不合格的资料时她都一一挑出来，站上不但要重新录取这些资料，而且队上考核时还要扣他们站的钱，久而久之，大家对她都非常有意见，既狠她又不敢得罪她，这一次无记名投票评议给大家一个出气的机会，把那神圣的一笔画到了她头上。
于水河对这个选举结果也非常不满意，但是，他不敢得罪大家，而是把气撒到许风波身上，他说：“谁干得好，谁干得坏，难道你们领导不清楚吗，你们领导不出头露面说话，却让大家来互相斗，你们领导怕得罪人，难道我们工人就不怕得罪人吗。”
于水河突然把不满的矛头对准许风波使他防不胜防，忍无可忍，他拍着桌子说：“老于，你什么意思？”
“我就这个意思。”于水河无所畏惧地说，“轮到做好人时你们领导就象兔子一样，比谁跑得都快，轮到做孬人时你们领导就象冬天里的乌龟一样，一个个的都躲起来了，这样搞法，能让真正不干活的人待岗那才叫邪门呢。”
于水河当场给许风波弄得下不了台，他气呼呼地说：“散会。”
既然是大家选出来的结果，一时也无法推翻。但是，报表每天都要出，即使实行待岗不下岗，王曼丽带着情绪又怎么能把工作干好呢，再说，星期六和星期日再让她无偿地加班可就难了。许风波想来想去还是决定和她好好谈一次，安慰她一下，他说：“小王，你的工作我们都很清楚，让你待岗确实不合适，可是，这都是上面文件规定让这么搞的，我也没有办法，希望你想开一些，不要带着情绪干工作，等过上一段时间，大家认为你工作好了，你还可以上岗嘛。”
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