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第23章 简简单单,高薪招聘到手(1 / 2)

“准备,开始!”

“第一题,你们没有资格在九州的面前说,你们从实力的地位出发同九州谈话。”

李华琛缓慢而又有节奏的声音从赵云耳机中传了出来。

赵云心中立马浮出答案,他用了极短的时间思索,选择了最优答案:

YouaroqualifioayifroofJiuzhouhayouaralkigoJiuzhoufrohpoiioh.

另一个负责记录,收听检测的人,我们姑且叫他小记吧。

赵云富有磁性的声音传到他的耳朵里,听完第一句,迅速回味一下,他就闭上了眼睛。

他知道,这个人,总公司要了!

这句中文不久前火遍全网,很多人都在讨论,同时由于我方翻译与对面的紫发翻译,形成了强烈的对比。

各大翻译高手纷纷给出了自己的答案。

网络上答案万千,但在专业人士看来,终有不美。小记就是这么认为的。心中一直有种说不出的难受。

可是今天,心中的郁气终于得以排解,因为他找到了最优解!

赵云的答案,简洁明了,直观准确,所用的词汇地道又精准,又十分迅速。

这种人,天生就是吃这碗饭的!

小记慕了。

他一脸郁结地看着赵云。

不管小记内心的波澜起伏,李华琛和赵云还在继续。

等到上半段结束,中间秒休息的时候,李华琛看了赵云一下,发现他依旧神情自若。

李华琛看不出什么端倪,便撇了小记一下,发现他正一脸便秘表情盯着赵云。

“完了,这个人看来是过不去了。哎,也是,同声传译不是大街上随便抓一个人就可以的。奖金可能要没。”

是的,公司有规定,找到一个同声传译的好苗子,最低奖励三万块,如果可以直接被总公司录取,奖励十万块!

当然,这必须是经过重重测试,得到总公司承认才行。

现在进行的,就是初试。

虽然按照规矩,如果拿到钱,他要分给小记一成,不过怎么都是赚的。

只是按照这种情况,初试都不一定通过,奖金估计飞了。

秒转瞬即逝,下半段开始了。

“Youarolyrpoiblforhorful,blivhaGohahi.”

这一次李华琛测试的是欧美名人名言,不过并不出名,而且带有哲理性。主要考察赵云的随机应变,缩略,以及对词句的理解程度。

“你只管负责精彩,相信上帝自有安排。”

赵云延续着上一阶段的状态,继续他的完美表现。

小记听在耳里,念在心中。

实在是佩服啊!

都说既生瑜何生亮,那是因为棋逢对手。可是这赵云的表现,他实在想不出,将来若是他成长起来,哪个业内人士能够当他的对手。

很明显,小记低估了赵云。

因为现在就没有人比得上他!

终于,测试结束了。

“怎么样,成绩如何?”

李华琛迫不及待地取下耳机,快步走向小记,虽然内心没底,但还是要问一下的,毕竟关于钱的问题,不容小视。

测试不仅要人来打分,机器也要进行打分。人工打分满分分,机器打分满分分。

两者相加,若是成绩超过分,即为及格,可以到华宇翻译公司担任同声传译员;超过分,为中级同声传译员;超过分,为顶级同声传译。

若是超过了分,那不得了,可以到总公司盛华国际翻译公司任职,虽是普通的同声传译员,但每次翻译的薪水,比在华宇翻译公司担任顶级同声传译员要高上元;超过分,为盛华国际翻译公司的中级同声传译员;超过4分,为盛华国际翻译公司的顶级同声传译员!这职位的工资在总公司也是翘楚的存在,跟总公司的高层没什么区别了。

可是这毕竟是凤毛麟角的存在,全中国也就差不多位这种等级的同声传译员,偌大的盛华,也就只有位。

这也可以说明,为什么公司要许下丰厚奖励给那些找到顶级同声传译员的人了。没办法,市场竞争太激烈了。

超过分?不好意思,从来没出现过,至少还没见过。

这套机制,是国家行业和行业大牛共同设立,专门用来测试和培养同声传译人才。

当年李华琛初试,得分为分,超过了九成九的人。这位小记,也是达到了以上。

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