“这个倒是可以，你们找来几个高级技术管理吧，到时候让他们去坐镇外包公司。”
“其他的技术人员，咱们在社会上招聘就行。”
路隐准备让刘倩联系这种猎头公司。
看看他们能不能够提供那种技术型的管理人才。
到时候可以让他们当组长用来建设自己的网站。
“在决定合作之前，一定要对猎头公司进行深入的调查和了解，确保他们是一家正规的公司。”
“还有……要明确合作的具体内容和条件，避免出现不必要的纠纷。”
路隐最后跟两人交代了一句。
两人纷纷点了点头，随后才下去准备把这件事给办下来。
几日后，路隐和刘倩来到了春华猎头公司的办公地点。
这是刘倩选的一个猎头公司。
位于市中心的一栋高楼里，办公环境很不错。
走进公司，路隐见到了春华猎头公司的王德川，他是这里的经理。
在王德川的带领下，路隐参观了公司的各个部门，也了解了他们的工作流程。
他发现这个公司确实有着丰富的经验和资源，输送的人才也都有着不错的表现。
但是，他并没有被这些表面现象所迷惑。
“王经理，能不能看看你们招聘的人员去其他公司做事之后的表现和反馈。”
听到路隐的问题，王德川眉毛一挑。
他本来还以为路隐只是个普通的学生，但是却发现路隐刚一开口就是很专业的问题。
“行家呀，行，等一会儿我把东西拿给你。”
“先来我的办公室吧，我泡杯茶给你们喝。”
王经理笑呵呵的点了点头，并没有怯场。
迅速的跑到了打印机的旁边，然后插入了U盘，打印出来了几份文件。
随后他进入了办公室交给路隐，静静的坐在旁边等他查看。
仔细的看了一遍他们这边的反馈报告，路隐满意的点了点头。
“我现在需要好几个高级技术人才，最好还有管理能力的，你能帮我找来几个？”
“这个要看你能给出多少钱了。”
王德川耸了耸肩，说出了一个比较真实的问题，路隐想要招人肯定是很轻松的。
只要钱给够了，谁都愿意来。
但是有一点其实非常重要，那就是路隐这个成本问题很需要他们去解决，所以在平衡了成本之后还需要给够钱。
“你的预期是多少，才能把他们挖过来？”
“每个人年薪起码要在十五万以上，我们的分成另算。”
沉默片刻之后，王德川缓缓爆出了一个数字，他也是第一次接路隐这种业务。路隐是从头开始组建团队的，并不像那些其他大公司一样缺一个高级人才过来直接招聘就可以了。
所以难度会比较大。
在给了那些人年薪之后，他们干满了一年就需要提交工资的10%作为猎头公司的佣金，这部分是路隐他们公司来付。
一旁的刘倩和路隐对视了一眼，两人都笑了，因为这个价钱对于他们而言实在是简单的很。
“这样吧，你去找人，然后问问他们看看愿不愿意和我一起干，如果他们愿意的话，我可以把产品的收益分给他们一部分，绝对会比这十五万更多。”